太原4000名干部参加自主选学培训

今年8月前，“干什么学什么”、“缺什么补什么”、“需要什么培训什么”式的干部自主选学试点工作将在我市展开。这种有别于传统的干部教育培训方式，把学什么、怎么学、在哪儿学的选择权交给了干部，将促进干部学习从 “大锅饭”向“自助餐”、从“要我学”向“我要学”、从“忙工作没时间学”向“有计划选时间学”的转变。

　　6月9日，太原市召开试点工作会议，对干部自主选学工作进行总体部署。市委常委、组织部长李志江强调，开展干部自主选学是干部教育培训改革的重大创新，是建设学习型政党、学习型党组织、学习型干部队伍的重要途径。广大干部要把事业需要、组织需要和本人愿望统一起来，妥善处理好学习与工作的关系，做到学习、工作“两不误、两促进”。各有关部门和单位要加强领导，精心组织，以扎实的工作完成试点工作的各项任务，为提高我市干部教育质量，建设高素质的干部队伍做出贡献。

　　4000名干部自主选学

　　干部自主选学，是根据干部自身的岗位需要和个性化需求，按照培训方提供的培训专题及班次计划“菜单”，由干部自主选择培训内容、时间和培训机构的一种培训方式。在4月28日召开的全省推进干部自主选学工作会议上，我市被确定为全省干部自主选学惟一试点市。

　　据了解，我市大约有4000名干部参加自主选学试点。试点范围包括：市管县级干部；杏花岭区副科级以上领导干部；市城乡管理委员会机关全体干部及所属企事业单位中层以上干部；市人力资源和社会保障局机关及所属事业单位全体干部；市民政局机关及所属事业单位全体干部；市国资委机关全体干部及所属企业单位领导班子成员。按照《太原市开展干部自主选学试点工作实施办法》，参加试点的县处级以上领导干部，选学时间不少于60学时，其他干部和企业经营管理人员选学时间不少于50学时。培训学时累计计算。

　　13所院校提供769门课程

　　在这次试点工作中，省委组织部确定了省委党校、山西大学、太原理工大学、山西财经大学、山西农业大学、太原科技大学、中北大学等7所院校为我省首批干部教育培训省内高校基地。同时，确定国家行政学院、中国浦东干部学院、中国延安干部学院、中国大连高级经理学院、武汉大学、同济大学等6所院校为我省干部教育培训省外基地。

　　经省委组织部对承担试点任务培训机构研发的培训项目和课程统一审核，试点培训内容分为政治理论类、政策实践类、前沿科技类、管理类、技能类、素质能力提升类六个方面，共101个专题、769门课程、3397个学时。

　　据了解，市委党校将在发挥自身优势面向社会承担自主选学任务的同时，在市管领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次中积极推行自主选学，实行菜单式教学，给学员以更大的选择权。

　　自主选学不是自由选学

　　会议强调，干部自主选学不仅仅只是干部本人的事，也不仅仅是某个单位和部门的事，它对参学干部、选学单位、组织部门、培训机构都提出了严格要求。对参学干部来说，自主选学不是自由选学，选择培训专题和内容时，不能脱离开形势和任务的需要、脱离开履行岗位职责的需要随意选择，而是要着眼于解决工作中遇到的突出问题，着眼于提高履行岗位职责所需的能力和素质，着眼于服务科学发展的现实需要进行选择。对选学单位来说，在组织干部选学报名时，既要尊重干部的自主权和优选权，更要发挥好组织的引导和规范作用，使干部在选择培训专题和内容时既要体现本人意愿，也要结合岗位工作需要。选学单位要大力支持广大干部积极参与自主选学，为他们参加培训创造和提供良好条件。

　　据了解，市委组织部将通过建立健全完善的考核评估机制保证培训的质量和效果。比如，建立和完善干部学习档案，探索在干部履历表中开辟干部培训栏目，真实体现干部学习情况；探索对干部自主选学实行学时学分制管理和情况通报制度；建立在自主选学培训中考察干部和培训成果跟踪管理制度，把干部自主选学作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道，更好地将自主选学与干部考核结合起来，有效激发干部参加自主选学的内在潜能和动力。