企业内部研修班的作用

彭瑞华代表公司董事会称，研修班的开班，标志着公司的企业发展和各项管理迈上了一个新的台阶。公司举办企业内部实战MBA研修班，旨在通过系统专业的培训，系统地掌握现代管理基本理论、工具和方法及解决实际问题的观念和思路，有效提升企业管理队伍的管理素质和管理水平，求解公司未来的发展之道，为促进企业科学和谐发展提供有力的管理支持。

　　对研修班的学员，彭瑞华寄予了厚望，并提出了要求。一是要转变观念，全面掌握现代管理知识。用现代管理理念彻底清除计划经济观念的影响，以加快现代企业发展步伐。二是所有学员要忘记性别，忘记年龄，忘记职务，把自己当成一个小学生，一切从零开始，全身心投入。三是要珍惜来之不易的学习机会，认真学习管理学等各方面的知识，为实际工作提供强有力的理论支持。四是要学以致用，结合所学，切实解决工作中存在的关于企业发展和企业管理等方面的实际问题，力求学有所成。五是要在时间上要合理安排，统筹兼顾，做到学习工作两不误。

　　此次培训共有学员88名，由公司各部门人员自愿报名且经过考试选拔而来。教学的老师多为高校教授，所学课程参照高校相关专业的课程体系，共开设了管理学原理、组织行为学、财务管理、人力资源管理、公司治理理论与实务、管理沟通、市场营销、战略管理理论与实务、企业文化、服务营运管理等10门课程，每门课16课时。