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面试技巧

发布时间：2012-11-19 11:32:36  信息来源：企业培训网   作者：企业培训网
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面试最关键的就是“不打无准备之战”。求职者务必在面试前，了解
 
一下未来公司的具体地址和方位。提前十分钟到达是最为理想的。在
 
面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达，
 
往往会影响HR其他工作的开展。到达目的地后求职者应耐心等候，许
 
多的公司会要求求职者填写一份应聘表格，或是安排其他方面的测试
 
等。
 
求职者在见到HR的时候，应该主动地和HR打招呼，问候对方，并且感
 
谢HR给自己这样一个非常好的机会。这样的开场白会使HR感到自己非
 
常受尊重，同时HR也会对求职者留下深刻的印象。如果求职者在面试
 
前做足了准备工作，那么面试就没有什么可怕的了。一般HR在一开始
 
的时候都会通过一些社交话题帮助求职者放松情绪，消除求职者的紧
 
张戒备心理。
当求职者知道面试即将结束时千万不要在HR面前表现出浮躁不安、急
 
欲离去的样子。因为HR在和求职者在一番“斗志斗勇”之后也会感到
 
体力和脑力上的疲倦，HR希望得到求职者的充分尊重。聪明的求职者
 
会起身表示告辞，同时用“同您谈话我感到很荣幸”或“感谢您给我
 
这次面试机会”这样的辞令结束谈话。这样的辞令会令HR感到很舒服
 
，自己的劳动得到了夸奖，当然对求职者的印象也就加深了。
 
HR对求职者的印象面试即将完成时，事实上HR的心里早已有了答案：
 
是否给求职者第二次面试的机会。许多的HR在结束时不管求职者成功
 
与否，一定会给一个答复，这只不过是个时间、方式的问题(一般大
 
约是在一个星期以内)。

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