管理促发展，方式出效益

 

企业管理到底对于企业的发展意味着什么呢?我们首先来给大家举一个很简单的例子，假使一个企业具备比较雄厚的力量，并且也吸纳了各种新型人才，但是企业的总裁在管理企业的时候观念比较老套，面对市场新形势变化的时候，还是用老旧的管理方式来管理企业，那么优质的硬件设施、高端的人才都无法发挥出应有的作用，自然企业的发展态势也不会太好。而我们也可以再从相反的角度来考虑，有些中小企业可能在资金、设备上会略微地逊色于大型企业，但是因为企业管理人的思维比较活套，能够及时转变思维，调整战略方式方法，所以能够使得整个企业的发展呈现出勃勃的生机。

 

很多常年在商海打拼的企业总裁们对枯燥管理知识的说教都很反感，因为实际生活的工作经历比较丰富，所以在他们的意识中，实践是比理论更重要的，事实也的确如此，我们学习理论的目的是为了能够付诸于实践，指导实践，让实践更具科学性和有效性。北京大学总裁研修班(EMBA课程)自开办以来一直秉承着以理论指导实践、理论和实践紧密结合的指导思想，所以课程并非是传统的以说教为主的管理学知识传达课程，而是以实践为主的新型管理学课程，该课程创立的目的就在于为企业的发展而服务，所以整个课程具有活力性、创新性，同时还不失趣味性。

【企业培训网编辑】