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北京大学医院管理领军人才研修班是如何进行资源对接的？

发布时间：2023-06-23 17:25:15  信息来源：企业培训网整理   作者：企业培训网小编
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　　近十年公立医院改革已取得重大阶段性成效，尤其是在重大疫情防控和突发公共卫生事件的紧急医学救援当中发挥了重要作用。经过数月麾站之后，医院面临巨大危机，患者人数骤降，运用压力空前，资金缺口难平，应急人才短缺，后疫情时代，如何在把牢疫情常态化防控“安全关”同时，按好复工复产“加速键”，是摆在每一位医院管理者面前的重要命题。
　　北京大学政府管理学院依托学院学科背景，汇集顶级专家智库、权威行业领袖、知名学者举办医院管理领军人才研修班，旨在为医院管理者提供理论指导，为决策者提供变革领导力智库支持，传播现代医院管理的新理念、新方法，为未来中国医疗行业发展培养核心领军人才。

　　北京大学医院管理领军人才研修班通常会通过以下方式进行资源对接：
　　1. 师资资源对接：研修班会邀请医院管理领域的专家、教授和成功的管理者来担任授课教师。他们将与学员分享他们的实践经验、行业见解和最新研究成果，并提供指导和指导。
　　2. 校友资源对接：北京大学医院管理领军人才研修班拥有庞大的校友网络，其中许多校友在医院管理领域具有丰富的经验和成就。通过校友网络，学员可以与前辈们建立联系、进行交流和分享经验。此外，校友也可能提供实习、就业或合作的机会。
　　3. 行业资源对接：研修班可能与相关医疗机构、医院协会、政府机构等建立良好的合作关系，以便学员能够接触到最新的行业趋势、政策动态和业务机会。这些合作关系可能包括行业讲座、企业参观、项目合作等形式。
　　4. 职业发展资源对接：研修班可能提供职业发展指导、个人咨询和求职支持等服务，帮助学员规划和实现个人职业目标。这包括提供就业机会信息、简历撰写、面试辅导等，以帮助学员更好地发展自己的职业生涯。
　　通过这些资源对接，北京大学医院管理领军人才研修班旨在帮助学员深入了解医院管理领域的最新发展和实践，提供实用的工具和知识，拓展学员的职业网络并促进他们的职业发展。
　　课程地址：北京大学医院管理领军人才研修班
　　课程报名：李老师 139-1124-9815（同微信）
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