EU北京中心 |硕士 MBA《组织行为学》课程精彩分享 2017年10月

组织行为学是企业管理的高级应用

从选人、用人、育人到自我管理

周末两天，MBA七班学员齐聚北京

在《组织行为学》课堂中

进行更深层次的学习与探讨

刘教授以理论与案例分析相结合的方式

从组织行为学的个体展开分析

将管理层次从多个方面层层深入讲解

与人的关系，与时的关系、与事的关系、与己的关系

通过组织行为学的观点加入“接地气”的讲解

将枯燥的课程趣味生动化

下面跟着小编来回顾一下两天的精彩课程

四大块知识点，助你了解课堂内

课程回顾

2017 10 30

星期六

北京理工大学教授、博士生导师刘平青

美国加州大学伯克利分校政治学访问学者、密歇州立大学心理学访问学者。现任北京理工大学管理与经济学院副院长。

NO.1

组织行为学

个 体：知己知彼，自我成长

NO.2

组织行为学

群 体：亲密与否，坦诚合作

NO.3

组织行为学

组 织：目标聚焦，资源整合组织

NO.4

组织行为学

环 境：系统思维，生存变革环境

经过两天学习我们来看看学员的收获

组织行为学告诉我，世界上的路没有任何捷径可走。知识需要一点一点积累，组织也需要一步一步改进。是自己的瓶颈，就要想办法突破它。明白自身是组织发展的障碍，就不要找外界的原因。

统一组织思想，树立组织目标，理清组织结构，建立组织机制，规范组织行为，激励组织成长，扫清组织障碍，想办法让组织健康有序自运行才是王道!学习它，了解它，运用它，总结它，享受它

——邹同学

刘教授的课程生动、有趣又实用，通过案例引导让同学们以小组形式进行讨论，互相交流意见，思想碰撞最后总结，提升，让所学的知识更容易应用于实际工作生活，更开拓了很多从没思考过的认识，会直接影响接下来的工作和生活的处理方式，这次课程十分受益

——徐同学

从事、人、己、时四点去考虑企业运营中面对的问题，善于从自身上找问题，持续自我成长，将自我的优势融入到企业的组织优势当中去。

——赵同学

教授课程风趣、生动、有感染力，调动大家的积极性，配合案例讲解非常有实战性。从课程中受到很大启发：1、自我成长，凡事从自身找原因，凡事从自己做起。2、认识自我，人与人沟通需要方式方法。3、把企业的目标变成员工的需求。

——陈同学

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课程链接：

北京大学－（瑞士）欧洲大学工商管理硕士MBA双证班【本部直招】

课程报名：

李主任 13911555994