有效企业管理的合理资源配置

　　富兰克林·罗斯福是美国历史上唯一一位蝉联四届的总统。罗斯福拥有超人般的乐观与激情，对他来说，管理已成为驾驭。轮椅上谈笑风生的罗斯福运筹着曾经的时代，是美国20世纪的最牛统帅，没有之一。企业培训网就以管理者的角度，看看这位传奇总统的成功之道。

　　资源合理配置，是有效管理的前提，将各种人才、各种情势和看似不相关的事物有机组合起来，择机而动，有时能够达到出人意料的效果。

　　富兰克林·罗斯福善于调动各方资源的才能很早就显现出来。为了加入哈佛大学校刊《绯红报》，罗斯福邀请当时担任纽约州长的堂叔老罗斯福到哈佛来演讲，并使用激将法采访到一向杜绝媒体的哈佛校长的投票意向，他写的报道不但刊登在《绯红报》上，还被美国各大报刊转载，富兰克林·罗斯福因此顺利成为校刊助理， 后来还升为主编。

　　企业管理目标的达成，若是逆势而作便增加艰苦，顺势操盘可事半功倍。富兰克林·罗斯福做事情从来不硬碰硬，他会引导民心并在时机成熟时采取行动。美国决定参加第二次世界战争之前，罗斯福先发表演说告诉奉行孤立主义的美国人，战争一旦蔓延，美国不可能置身事外，然后在获得大 众理解后逐渐加强军备，这才使美国能够在关键的时刻及时反应、重拳出击。

　　运筹管理需要超前思维、选择时机，有效配置需要拉拢人才、建立同盟。

　　1932年竞选总统时，富兰克林·罗斯福适时提出复兴国家经济的“新政”计划，美国正值经济危机，经济复兴是所有人的梦想，怀抱不同政见的人都成为他的同盟者，其“新政”在其竞选成功后得以顺利实施。

　　1933年罗斯福当选后，使其内阁成员在地理上、政治上均保持平衡，其中有自由派民主党员，也有保守派民主党员;有三位共和党员，还有一位女部长，他的立法计划面向广大选民，设法帮助美国经济中主要的利益集团，1936年再次竞选时，罗斯福仍然受到大多数人欢迎，成功连任。对于罗斯福来说，运筹帷幄是“万事俱备，自创东风”。

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