清华大学公司治理与资本运营裁班企业培训学员心得 沈同学

　　越来越多的人重视企业管理，重视企业发展，在企业管理培训中也会学到好多知识运用到实际生活中，下面是清华大学公司治理与资本运营裁班的沈同学的学后心得。

　　管理之所以很难，在于每一个人的欲望都不同，欲望的取向与大小也不一样。作为管理者，最重要的工作是通过对欲望的开发、认识和激励抓住员工的心。

　　企业陷入困境有两个主要的原因，一是远离客户，二是远离员工。什么是远离?远离就是不再仔细倾听他们的意见。中国相当一部分的管理者，喜欢以自我为中心地发号施令或喋喋不休，而不是善于倾听别人的谈话或意见，广采众人之智，兼顾问题的许多方面。

　　优秀的企业管理者应该是在积极倾听的同时将自已置于员工/客户的角色上，想象员工/客户的思路，体认员工/客户的世界，以便于正确理解员工/客户的意思。

　　无可置疑，管理者要面临的热闹与诱惑通常要多一些大一些，如果没有深厚的定力，早晚会被热闹所淹没被诱惑所俘虏，从而死无葬身之地。从容面对花花世界的种种诱惑，管理者要耐得住寂寞，禁得住诱惑，绝不能因为诱惑而慢慢淡忘、放弃自已的人生理想!

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