北大女性班之魅力的女性管理者如何做到?

　　北大女性班之魅力的女性管理者，很多时候我们在想我们的魅力来自于个人魅力。很多时候许多人用一种头衔来包装我们，例如成功的女企业家，公司的董事长，上市公司的老板。拿去这些大的题目和头衔以后，你的个人所剩下的和被人们记住的和被人们喜爱的品德，其实就构成了我们的个人魅力，那么女性魅力该如何做到呢？

　　女性首先把自己作为一个个人，体会自己在社会上的价值。不是把女性和男人放在对立面宣誓，也不是自己属于何种身份，应该是美丽独立的生活着。“我”是独一无二的，“我”是不可复制的，这种信念是非常重要的。

　　女性管理者，通过发挥自我的独立价值赢得自己的快乐。独立需要付出艰苦的努力，同时招来舆论的压力。然而每一位成功的女性都选择了独立，在人格上获得尊重，在心理上变得自由，这样的魅力由内而外，从心而发，照亮身边的每一个人。

　　坚持更不容易，壮志和毅力是事业的双翼。商场就像海洋，只有坚持的人才能达到彼岸。我们羡慕成功女性获得的鲜花和掌声，但是却往往忽略了她们背后的承受和坚韧。奇迹一跃不能十步，对待坚持，我们要像对待登山一样，不断勇攀高峰。

　　英士曼集团中国区主席李亦非女士在对冲基金看似很高深的行业中进行转型，她在这中间付出的孤独和阅读，以及3个月不出门，拿了50本书和背单词的经历造就了后来的崛起。

　　坚持的魅力，最大的美丽是你登上高峰，所领略的独特的风光。比尔盖茨曾经说过，“人们总是在高估科技一到两年所做到的事，但是总是低估它在5-10年所能做到的。”人生也是这样的，坚持的人魅力来自于阅经沧桑的从容。

　　勤奋并不是单指体力上的勤奋，它更是一种精神上的勤奋，是对困难不屈服，不放弃的一种精神。勤奋是专注做事，任务来了一做到底，像锥子一样，像钉子一样把它做实。

　　魅力来自于实力，我们刚进入社会的时候，每个人都具有钻石的雏形，但是经历了人生磨炼和勤奋努力以后，今天都成为了闪闪发光的钻石。

　　虽然很多女性已经非常成功，但她们依然如饥似渴地学习，不断充实自己，对未知的领域勇敢跨界，忘掉过去的辉煌，在新领域从零开始，再登高峰的一种精神。

　　包容是豁达大度的人生态度。在企业内，管理者既是领导人，又是协调人，我们统筹局面和资源以及关系网，引领方向的同时，还要激励团队与大家一起奋进，形成一个家庭式的凝聚力。

　　对一个女性管理者而言，既要表现出勇于承担责任的作风，还要做好幕后英雄，在孤独中驾驭一艘大船。

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