北大商业领袖EMBA班之叶小涛：领袖行为是企业文化的形象体现

　　提要：

　　俄罗斯诗人马雅可夫斯基的长诗《列宁》

　　第一句：是时候了，我们来讲，列宁的故事---

　　那今天：是时候了，我们来讲，领袖的故事—

　　BELIVE 我相信

　　没有哪个领袖会放弃自我应对和自我管理

　　领袖应该是—— 工作目标明确清晰、生活作风严谨自律、行为方式得体大度、文化气质内外兼修。

　　伟大的德鲁克96岁高龄时还表示：我最想谈的就是自我管理。

　　领袖行为的自我管理，是对企业的责任，也是企业文化的形象体现。

　　图丨马云

　　阿里，很大程度上是看马云这个小个子的传奇人生。他是打做黄页那会儿，就很擅长滔滔不绝讲故事，很形象，很生动，举手投足都有武侠味儿。企业的发展史就是他个人的奋斗史，所以，他展示和表演得最多的就是他当年的坎坷经历----从被人当骗子到18罗汉;从做翻译被人绑架到6万美金创业，活灵活现，肢体语言很有特点。

　　图丨任正非

　　华为，在很大程度上是看任正非这个军人总裁。一开口全是军事术语：“华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。”“集中优势兵力，各个击破。”“农村包围城市。”“少将连长”。“决不让雷锋吃亏”。“宰相必发于州郡，猛将必发于卒伍。”“让听得见炮声的人来呼唤炮火”。干脆有力，通俗易懂。

　　图丨王健林

　　万达，很大程度上是看王健林这个军人出身的大董。他胆识过人，霸气外露，血气方刚，语言张狂，有点巴顿将军的傲慢自信。他曾扬言：只要万达进入的行业，其他的企业都没有机会做老大。他拒绝模仿，大胆创新，行动果断。

　　图丨李嘉诚

　　长江实业-和记黄埔，很大程度上是看李嘉诚这个太平绅士。他是顶级富豪，但却一直为人谦逊，用语谨慎。交际中始终风度翩翩，礼让在先，保持着一个绅士应有的风度。

　　图丨马化腾

　　腾讯，很大程度上是看”互联网公敌的马化腾。"他的QQ和微信改变了人的沟通和交流方式，也因此成了“全民公敌”。他英俊温和、却是最低调的富豪。

　　企业领袖的个人魅力

　　使得很多人都会问这样的问题：

　　“如果华为没有了任正非，那----?”

　　“如果海尔没有了张瑞敏，那------?”

　　“如果小米没有了雷军，那-----?”

　　因为人们已经将这些创始级领袖

　　当成了神，

　　当成了偶像。

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