北大女性研修班|新经济时代下女性的领导力与创新力

　　过去相当长一段时间，特别是第一、第二产业绝对主导的时代，事业成功的女性在职业的发展中，甚至要比男人更“男人”，才会得到和男人差不多的发展机会。因此女性领导者大多给人留下“铁娘子”、“女强人”的印象，

　　在今天，随着技术和服务产业的发展，创新、时尚、轻快的工作氛围和理念已经渐渐深入人心。这些女性员工不论处在人生的哪个阶段、在生活中扮演着何种角色，都可以有很好的事业发展。除了可以更自由地在职场中施展才能之外，也可以利用互联网所带来的新鲜、多样的模式和平台，开拓广阔的发展空间。

　　优秀的女性，成功的路径不唯一。新时代、新渠道、新方法、新模式，选择就在眼前。自信，开放，敢于冒险。如果男生的梦想能够是“当上CEO，迎娶白富美”，那么女孩为什么不能有同样的追求?也可以“出任CEO，娶回高富帅”。

　　和大家再分享我想说的第二点：优秀的企业，一定有优秀的女性管理者。这样的企业是宽阔、和谐、完整、稳健的。

　　我们的社会有“妇女能顶半边天“的传统。有些领域，甚至”阴盛阳衰“。女性在经济和社会生活中，起了不可或缺的作用，但是，高阶领导者中，女性占比并不高。一般认知是男性似乎更适合担当领导者。他们没有家庭琐事的拖累，全心投入工作。而且刚毅的天性，能够带来果断的决策。

　　在这多元化的时代，我们都知道，没有人知道所有的事情。女性领导同样有全心投入的奉献精神，同样有领导者不可或缺的原则性、纪律性和决断力上。更重要的是有不同于男性领导的独特视野，有坚韧强大精神，有赋予企业温度和正能量的能力。缺少女性领导者的视野、判断、能力，是企业的损失。

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