金融行业做企业培训该如何进行?

　　金融稳定是确保一国金融安全的重要基础，为保证金融稳定，则需要在市场与政策上做出相应调整和把控。因此，金融业无疑是政策更替较快规章严明的行业。

　　金融从业者拥有扎实的金融专业知识技能还远远不够，在信息流的时代中，更需要从业者对市场、政策有敏锐的嗅觉和分析能力。

　　企业体量巨大，条线精细复杂

　　金融业企业通常体量巨大，分部广而分散，庞大的体量后还有精专的业务条线，例如银行网点会根据服务主体细分为：个人业务、公司业务、国际业务、资金运营等等条线，如果要对其统一培训，其培训成本、培训覆盖面以及培训效率难以把控。

　　培训效果难以量化

　　金融业的是一个政策更替加快规章又很严明的行业，培训的意义除了让员工接收到最新的政策和当前市场的变化，还需让其按照规范执行，以符合金融行业监管要求。其中包含有信息的上传下达，培训效果的及时反馈。如果凭借传统培训手段，效率易受限制，效果无法量化。对于金融行业而言，企业培训移动化是必然趋势，它能大大降低培训难度，提升培训覆盖面和效率，培训效果也是量化可视。

　　金融稳定是确保一国金融安全的重要基础，为保证金融稳定，则需要在市场与政策上做出相应调整和把控。因此，金融业无疑是政策更替较快规章严明的行业。

　　金融从业者拥有扎实的金融专业知识技能还远远不够，在信息流的时代中，更需要从业者对市场、政策有敏锐的嗅觉和分析能力。

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