清大建设工程企业新时代人力资源管理高级研修班 2018年3月22-25日开课通知

　　亲爱的同学们，您好!
　　欢迎来到清华大学!在这里，大家将会切身感受到清华大学良好的学院氛围、深厚的文化沉淀。清华大学在“自强不息、厚德载物”的校训指引下，培养了一代又一代的杰出人才，为大建工行业的繁荣发展做出了卓越的贡献。“人是第一生产力”，是企业文化的核心。希望通过人力资源管理课程的学习，促进企业和谐发展。
　　一、课程安排

日期	时间	课程内容	授课教师/负责人
3月22日 （星期四）	14:00-19:00	学员报到	王老师
报到地点：北京市海淀区双清路30号清华大学液晶大楼二层
3月23日 （星期五）	上午：9:00-12:00	企业立体薪酬分配动力系统设计与管理	于彬彬 薪酬分配激励架构师 人效提升工程师
	下午：14:00-17:00
3月24日 （星期六）	上午：9:00-12:00	建企人员招聘管理、面试技巧实战训练	陈 方 人力资源管理专家
	下午：14:00-17:00
3月25日 （星期日）	上午：9:00-12:00	建企人员招聘管理、面试技巧实战训练	陈 方 人力资源管理专家
	下午：13:30-16:30
上课地点：清华园

　　二、课程收益
　　Ø 帮助建立清晰的薪酬分配理念;
　　Ø 学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论;
　　Ø 熟练掌握薪酬分配体系改革设计的流程和工具;
　　Ø 准确掌握分配激励机制设计的理念、方法、尺度;
　　Ø 建立加薪与业绩科学挂钩的有效机制;
　　Ø 促进公司业绩目标实现，调动员工内在动力;
　　Ø 持续关注企业人效提升，掌握人效提升方法论。
　　Ø 熟练掌握人员招聘管理、面试技巧实战技能;
　　Ø 熟练掌握人力资源招聘与配置的年度规划;
　　Ø 熟练掌握招聘岗位分析;
　　Ø 熟练掌握招聘队伍建设;
　　Ø 熟练掌握招聘工作的一般流程;
　　Ø 熟练掌握面试的预约及现场控制;
　　Ø 熟练掌握企业招聘全过程的法律风险防范技巧。
　　三、师资介绍

　　于彬彬　薪酬分配激励架构师、人效提升工程师
　　神州易桥公司首席薪酬分配激励专家
　　中交投资公司人力资源部原总经理
　　薪酬分配激励架构师、人效提升工程师
　　清华大学MOM特聘讲师
　　清大经管研究院特聘讲师
　　著有《薪酬设计实战》、《名企薪酬激励最佳管理实践》
　　【职业经验与擅长领域】
　　大型央企集团、大型IT企业、投资控股、金融地产、互联网科技的人力资源综合管理及高管实践经验;
　　以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命，擅长服务于快速成长的规模型企业、遇到发展瓶颈寻求突破的企业，尤其金融投资、房地产、建筑、科技互联网、生产制造、资产运营、高速公路、港口码头、教育出版等行业。
　　【风格】
　　稳健，注重方法论系统性有效性
　　思路接地气，方法能落地
　　恰到好处把握项目节奏和目标

　　陈方　最受欢迎的教练型老师
　　清大经管研究院讲师、咨询师
　　工业心理学博士
　　资深管理顾问和培训讲师
　　人力资源管理专家
　　陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状，独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行;曾经多次主持多家企业整体经营战略、人力资源战略、企业营销策略的研究与设计;对企业文化的建立、推广;对企业知识管理、学习型组织建立以及企业经营管理诊断和企业执行力有深入研究和丰富的实际操作经验。

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