人力资源管理趋势之HR智能云会以更快的速度落地

　　中国CEO人力资源战略研修班继续对人力资源管理2018年的一些趋势，作一些提纲挈领式的归纳，给有缘看到此文的朋友，提供一些新年在工作上的专业思路。

　　大趋势，在数字化时代，很不好预见，因为变化太快。所以，中国CEO人力资源战略研修班只做一些能看得见的推测。因为只谈思路，不讲具体操作，文章不长，也不是标准答案，权当HR专业范围内的百家争鸣。如果您觉得有些内容对您有所启发，不妨结合工作去创新，说不定会有预想不到的收获。

　　HR智能云会以更快的速度落地

　　借助AI的人力资源管理运作，会深刻地影响着企业在招聘、培训、考核、分配方面的传统运作，象招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员等一般岗位，面临着转型或被取消的境遇。“HR=AI+大数据”的模式会快速冲击和迭代传统人力资源管理思路和做法。

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