人力资源管理趋势之从企业大学到行业大学

　　中国CEO人力资源战略研修班继续对人力资源管理2018年的一些趋势，作一些提纲挈领式的归纳，给有缘看到此文的朋友，提供一些新年在工作上的专业思路。

　　大趋势，在数字化时代，很不好预见，因为变化太快。所以，中国CEO人力资源战略研修班只做一些能看得见的推测。因为只谈思路，不讲具体操作，文章不长，也不是标准答案，权当HR专业范围内的百家争鸣。如果您觉得有些内容对您有所启发，不妨结合工作去创新，说不定会有预想不到的收获。

　　从企业大学到行业大学

　　企业大学当然会继续存在，但行业大学也会出现和崛起。它不同于企业大学，仅为本企业服务，而是立足于行业，为行业培养人才;它不同于常规院校，所学和所用有可能脱节，而是完全立足于实践，即学即用。行业大学的出现，也将重构企业人才供应链思路。

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