人民大学管理哲学课程：管理哲学的问题域

　　管理哲学在我国的兴起和研究只是近几年的事情,但它的意义是不言而喻的。管理哲学的研究对于促进管理科学的理论进步和提高实际管理活动的有效性,都会产生实质性的作用。

　　然而管理哲学在当前的研究状况,却是不能令人满意的。在我看来,在管理哲学的研究中所存在的问题,比较突出地表现在两个方面：

　　一是把管理哲学看成是哲学的一般原理在管理科学和管理活动中的应用;

　　二是把管理哲学等同于一般的系统科学。这是两种错误的理论倾向。

　　科学的思维一刻也没有真正脱离开哲学的支持,科学所表现出的理论进步总是有哲学的思维伴随在其中。虽然,科学工作者一般地总是在他们的正常的研究活动中与哲学保持着一定的距离。

　　然而,当他们的研究由于科学发展的需要,而不得不涉及他们那个科学的基础的时候,他们就必须依赖某种哲学分析作为思想的先导,他们需要哲学分析所独有的那种批判的功能,为自己的研究提供合理性的辩护和研究方向上的价值判断。

　　管理哲学正是以此作为出发点而展开讨论的,对“管理”这个基本问题的明确和把握,就构成了管理哲学的研究主题。

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