清华大学企业上市班：股权激励优势有哪些？

　　1、有效提升上市公司价值

　　股权激励作为上市公司中长期激励方式，对提升上市公司价值具有显著作用。根据西姆股权激励研究院报告，以2014-2016年期间实施了股权激励方案的上市公司作为样本，数据显示，实施股权激励第一年后，每股收益实现净增长的上市公司比例高达78%。

　　2、吸引、留住并激励人才　　

一方面，有效的股权激励计划能够发挥激励对象的积极性、创造性，提高激励人员的忠诚度;另一方面，20%的预留股票比例，为上市公司并购重组、吸引人才创造了有利条件。

　　3、约束董事、高管及核心人员

　　股权激励计划中明确了激励期限内董事、高管及核心人员的考核标准，有效地约束了激励对象的行为。通过建立切实有效的股权激励计划能够增强公司综合竞争力，为实现整体战略目标增加推力。

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