清华企业上市班：股权激励主要类型

　　(1)限制性股票成为主流模式

　　在研究的401个股权激励方案中，有308个方案采用限制性股票模式，占据了市场绝对的主流，我们认为主要原因为较低的授予价格形成充足的收益空间及激励对象出资形成的资金沉淀成本两方面因素。

　　一方面，限制性股票可以让渡给激励对象更多的收益空间，形成更好的激励效果。

　　另一方面，激励对象出资，会形成资金的沉淀成本，即如果激励对象离职，则会出现先前出资的资金“打水漂”的局面，可以更好的绑定激励对象。

　　(2)股票期权数量超过混合模式

　　之所以出现股票期权数量超过混合模式的情形，我们认为除了股票期权定价较高的问题之外，还包括“限制性股票+股票期权”的混合模式不如单纯的股票期权更容易被激励对象所理解，从而存在一定的实施难度。

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