2018国研·斯坦福硅谷之夜|共话新科技推动未来发展

　　5月27日，2018国研·斯坦福硅谷专家创新论坛在北京千禧酒店举行。来自硅谷的专家和国研·斯坦福的学员们共聚一堂。以下是当天论坛的精彩回顾。

　　开放式数据引领智慧城市创新

　　约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)硅谷帕洛阿托市首席创新官，为运用硅谷新科技造福城市民众，建设智慧城市作出了卓越贡献。2016年被评为美国20位最具影响力的政府创新官。

　　硅谷帕洛阿托市首席创新官约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)在“硅谷之夜”现场主要通过几个简单而又典型的模型故事汇报了他们团队最新研发动态。

　　约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)表示，科技创新空间的典型应用已经在很多地方实现。智慧城市可以被用在城市的方方面面，从公共安全到交通治理，从市政运营到社区改造，各种尺度的智慧城市产品正在影响和改变公共政策和个人生活。他拿美国时代广场举例，解释了最开始美国城市如何围绕汽车建造，同时提出问题如果我们围绕人类建造城市会发生什么?他表示，大数据推动城市规划和设计从经验判断走向量化分析，社会资源利用更高效，服务投放更精确。城市规划设计者可以通过对居民就业、出行、游憩等行为数据进行汇总分析，以发现整个城市居民活动的时空特征及与城市空间不匹配的问题，从而对城市空间结构和用地布局进行合理优化和调整。

　　大数据下的人才战略

　　罗斯·司巴克曼(Ross Sparkman)

　　脸书人才战略师，人力资本战略领域的专家和思想领袖，是一位很受追捧的演讲者，也是BPI最佳实践奖获得者。著作《人力资本战略》。

　　罗斯·司巴克曼(Ross Sparkman)围绕文化管理方式、人才管理方式，阐述了导致产生硅谷创新文化的一些因素。他认为，大数据和分析技术是管理硅谷人才的一个重要组成部分。他说：“数据驱动着我们对员工的计划做出相关决定。我们希望数据点能确保我们做出正确的决定。我们也在不断改进，围绕影响团队表现的可能性原因上做了大量的沟通和试验，试图理解什么东西在里面起了作用，我们的领导者需要做什么才能成为更好的领导者?并不断地衡量和完善这种方式。”

　　嘉宾交流

　　在互动交流环节，大家围绕不同的话题，各抒己见，建言献策。

　　针对硅谷人才聚集和高房价之间相互影响这个矛盾，罗斯·司巴克曼(Ross Sparkman)认为该矛盾属于基础经济学的范畴，而不是供求关系。人才之争，是硅谷公司竞争的永恒主题。很多公司往往给出丰厚的薪金，以招募真正优秀的软件工程师。在保证丰厚薪金的同时，硅谷的相关部门还尝试与政府部门合作，试图解决这个问题。

　　Palo Alto的首席创新官约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)站在“智慧城市”的角度提出畅想，对于这个矛盾，大家所提出的普遍解决方案是建更多的房子，甚至是建更小的房子。但是如果有更好的交通工具，可以让居住在不同州的人每天都能很快地来工作，也是一个很有效的解决措施。谈及创新官每天的工作内容，约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)表示其是从技术的角度来关注创新的，创新的核心是新的想法，把这个信息传递给员工，让每个人都参与创新，非常重要，所以其工作需要在一个层面上激励人们以不同的方式做事。其次便是写软件、部署传感器和人工智能、测量结果并报告结果。

　　针对智慧城市以及传感感知技术发展的过程中，如何处理居民隐私保护和智慧城市建设之间的矛盾的问题，约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)表示，政府要制定一套新的规则来界定哪些信息需要纳入保护的范畴，然后继续跟进法律建设以及制度建设，对隐私信息予以保护。

　　对于国际化程度高，文化多元化的硅谷，如何进行跨文化管理的问题，罗斯·司巴克曼(Ross Sparkman)奉献出自己的经验之谈，他表示，硅谷发现文化的共性，又尊重文化的差异，为不同国域的人提供了一个舒服的环境，同时鼓励这些群体进行跨文化的交流。对于硅谷的福利制度，罗斯·司巴克曼(Ross Sparkman)表示，出于每一个员工的背景、年龄、需求等都不尽相同的考量，硅谷除了一套基本的福利，还设置了菜单选项，提供一系列灵活多样的福利。

　　对于扁平化管理的优势，罗斯·司巴克曼(Ross Sparkman)表示，从现在高科技企业的人力资源的架构来看，扁平化是一个主流的趋势，这样可以消除公司中的官僚主义，减少一些繁文缛节，培养和活跃员工的创新思维。

　　硅谷之夜上半场互动交流的最后，约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)站在社会责任的立场，对硅谷的企业寄予期望，约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)表示，一家令人钦佩的公司，在追求经济效益的同时，也应该关注社会效益，约翰逊·瑞贤托博士(Dr.Jonathan Reichental)希望更多的企业超越把利润作为唯一目标的传统理念，在经营过程中兼顾对人的价值的关注，对环境、对社会的关注，勇于担当社会责任。

　　新技术实现未来广告投资回报最大化

　　尼克拉斯·卡尔森(Dr niklas karlsson)

　　Oath公司研发部首席科学家(大数据、人工智能专家)，他是一位具有远见的研究领导者，是美国iRobot大脑的发明者，有29项已授权的专利。

　　在硅谷创新论坛上，尼克拉斯·卡尔森(Dr niklas karlsson)向大家介绍了Oath公司在未来广告方面的新探索，大数据时代的算法如何应用于广告业。

　　Oath公司是由去年美国通信运营商Verizon对雅虎与此前收购AOL进行合并成立的。Karlsson表示，目前oath公司的广告收入中占比较高的多为移动终端上的新型广告，他用一系列数据展示了目前广告业发生的变化，比如通过拍卖来进行广告交易，同时也创造出一种新的商业模式，即需求侧平台，需求侧平台是广告用户和公众需要的一个中介。而oath公司将结合大数据算法等新科技来精准定位用户、递送广告。Karlsson认为，在广告行业主要有两个因素要考虑，第一是成本;第二是转换率，转换率反映的是用户看完广告后有多少人会购买。在新科技时代oath公司主要通过大数据给目标用户画像，区别于传统广告行业的方式，未来线上广告利用新科技的方式会将广告的投资回报实现最大化。

　　比特币、区块链技术如何应用于跨境支付

　　艾伦·田(Alan Tian)

　　毕业于斯坦福大学。全球商业支付公司veem的中国战略顾问，曾在Visa公司担任创新与新加坡战略合作和副总裁，在此之前，他是Paypal的中国区总经理。

　　在硅谷创新论坛上，艾伦·田(Alan Tian)通过介绍他目前所在的Veem公司展示了比特币、区块链技术是如何应用于跨境支付的。

　　Veem公司是一家创业三年的全球支付公司，在过去的三年，有6万多全球中小企业的客户，覆盖190多个国家，有60余种货币，公司的主要模式是网络性模式，指一个客户即为网络的一个中心点，可以向周边不断扩展，Veem业务在中国区一年内的业务呈现自发性病毒式增长，而这一切是由于VEEM快捷、有效、便宜的“支付轨道”或“管道”。

　　其背后的技术是比特币、区块链技术，比特币和区块链是2016年开始在互联网金融领域慢慢变得火热的概念，因其技术性强，具有很强的安全性和保密性，所以被用作金融交易数据的保存。比特币、区块链技术仅用于通过消除中介来加快结算时间。交易中通常收取的所有费用发生在客户付款中银行帐户时，通过使用比特币、区块链来消除所有这些额外的费用。一旦货币从发货人的银行到达，利用这个技术来转换货币并将其直接交付给接收方的银行帐户。发送者和接收者能够每一步追踪他们的钱。

　　嘉宾交流

　　嘉宾分享告一段落之后，进入轻松讨论的环节，国研·斯坦福学员，金沙江创投主管合伙人，亚洲无线科技的创始人之一潘晓峰担任论坛主持人，潘晓峰带着现场学员们写在提问卡上的问题和两位嘉宾进行交流，主持人潘晓峰开场以一种诙谐的方式问Alan：“veem接受人民币投资吗?”

　　Alan认真地回答道：“我们实际上是筹资了1500万美金，我们希望再筹资2500万，其中希望10%是人民币投资，可以更好的来中国开展业务。”

　　在交流环节，Karlsson回应了目前大数据、人工智能在广告领域的应用是否适用于所有行业以及虚假广告的问题，表达了自己的观点。

　　其中讨论最为热烈的是人工智能未来发展是否会对人类存在威胁。Veem介绍了他的儿子，目前在宾夕法尼亚大学读哲学，他觉得讨论这个话题时哲学显得非常重要，并且交流了区块链的支付与传统的支付，以及Alan如何解决中国对外汇高度管制的情况。

　　最后，主持人潘晓峰抛给嘉宾一个难题，让嘉宾预测中国和美国谁会在未来引领人工智能的发展。两位嘉宾都非常坦诚地谈了自己的想法。最后正如主持人所说：“现在美国在创新、大数据、人工智能领域在全球遥遥领先，这也是值得我们学习的。而我个人认为，不管是三十年还是五十年后，是美国、中国、还是欧洲或者其他哪个国家在引领人工智能，最后只要我们人类在引领人工智能就好。”

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