清华企业上市班之企业上市后劳务该模式选择

　　劳动力成本的上升推动了制造业企业的转型升级，制造业一方面通过人工智能、机器人代替劳动力升级生产生态，另一方面也通过重新组织用工模式或者生产业务模式解决劳动力成本的难题。

　　制造业企业在上市过程中，一般会通过劳务派遣、劳务分包、劳务外包的方式解决当前的劳动力成本问题。劳务派遣和劳务分包有明确的法律法规规范，易于区别。劳务外包实际上是一种生产或业务领域的劳务协作模式，实践中并没有非常明确的法规予以规范。

　　劳务派遣、劳务分包、劳务外包业务模式的定义

　　1. 劳务派遣

　　2. 劳务分包

　　3. 劳务外包

　　劳务派遣、劳务外包、劳务分包业务模式的判定

　　1. 劳务派遣与劳务外包的区别

　　2. 劳务分包与劳务外包的区别

　　界定为劳务外包、劳务派遣的法律及事实依据

　　1、劳务派遣的法律适用依据

　　2、劳务外包的法律适用依据

　　劳务派遣、劳务外包、劳务分包是否合法合规，劳务工 “五险一金”缴纳情况

　　发行人在劳务派遣、劳务外包、劳务分包用工方面是否合法合规，一般需要当地的人力资源和社会保障局、劳动监察大队、住房公积金管理中心出具的不存在由于违反国家法律、法规和规范性文件而遭受行政处罚的证明文件。

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