股权激励课程之公司创始人股份被不断稀释怎么办？

　　企业在做股权激励、融资、并购重组、上市以及新的合伙人加入等方案中，往往都伴随着公司创始人股份被不断稀释的问题，如何确保自己股份在不断稀释的情况下，仍然能牢牢掌握对公司的控制权呢?

　　创业初期，老板掌握着公司百分之百的股权，因此，老板集公司的所有权于一身。公司经过几轮私募股权融资和股权激励之后，创始人的股份会被不断稀释，这意味着创始人的现金流权和控制权同时在稀释。

　　现金流权是指按持股比例拥有该公司的财产分红权，一般来说，持有多少股份，就拥有公司多少现金流权利，比如你持股50%，那么，也意味着你年底可以获得分红总额的50%。

　　控制权，一般是相对于所有权而言的，是指对某项资源的支配权，并不一定对资产有所有权。比如你可以通过股权激励让公司高管拥有10%的股权，但是通过某种方案或制度设计，让他只有3%的控制权，就实现了控制权的剥夺。

　　控制权和现金流权的分离，为企业实际控制人牢牢掌握公司控制权提供了一个很好的机会，同时也为大股东对小股东的剥夺提供了土壤。比如老板拥有26%的股份，却牢牢掌握公司51%的控制权，在股东大会会议上，享有绝对的控制权。

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