清华医药班课程回顾节选《组织行为学》

　　组织行为学

　　是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

　　贺老师：清华大学信息学院博士、应用技术学院项目管理中心教师、国家外国专家局培训中心高级教师，清华大学企业家广西俱乐部特邀老师，清华大学老科协科技服务办公室副主任，领导力实验室核心教师，清华大学应用技术学院项目管理培训中心教师。

　　曾担任德国某著名能源公司项目经理，具有丰富项目实践经验、行业背景知识，贺林老师曾成功地为众多国内著名企业提供项目管理内训、管理体系建立与运营、帮助企业建立项目考核与激励制度包括大型国有企业、民营科技企业、外商投资企业等项目。

　　讲授课程 ：《领导艺术与执行力》《管理中国》《组织行为学》《团队激励制度》

　　课程介绍

　　组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。

　　人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

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