后EMBA20班黄卿乐：家风是企业的“精气神”

　　一个人的成长环境非常重要，很大程度上可以决定一个人的发展气质和性格特征;中国传统文化中，最为可贵的品德之一是淳朴的家训传承，特别是一个显赫家族的价值观，值得持守并传承;从而形成家族里为人处世、行事作为、言谈举止的鲜明方法论，塑造出非凡的家庭特征，铸造出强大的种族基因，形成不朽的奋斗能力。

　　首航节能(002665)副董事长黄卿乐先生所在的家族，是一个多达90口人，五代同堂的传统家族，他们至今还聚居一起，共享天伦。而作为首航节能的掌门人之一，黄卿乐一直为自己的家族而骄傲，受大家族的传统文化熏陶，使其做事脚踏实地、坚忍不拔，对人真诚热情、开放包容;使其事业格局不断扩大，在不断发展中，他惊喜发现：家风是企业的“精气神”。所有企业家身上，都有其源自家风的特质，追根溯源，他对家风以及家里的人情故事，如数家珍。

　　五世同堂阖家欢

　　中华民族自古就有“修身、齐家、治国、平天下”的安世之道。千百年来，中华优秀文化通过一代代家庭长辈的言传身教和家风传承，深入到每个中国人的血脉中。从敬姜“匡子过失，教以法理”，到张英教育家人“让他三尺又何妨”;从曾国藩告诫兄弟“有恒则断无不成之事”，到习仲勋以“雪中送炭惟吾愿”示子女，无不表明，个人德行的生长有赖于家庭传统文化的滋养。

　　家风正则社风正，家风清则国风清。在经济日益发达的今天，涵养良好家风、培育家庭美德，无论是对践行社会主义核心价值观，还是对增强中国文化软实力而言，都具有重要意义。这些优秀的家训、家范，是滋养今人和后代的宝贵精神财富，是我们涵养家风、建设家庭的一个重要路径。

　　黄卿乐先生的家庭比较特殊，虽然将近90口人，但依旧没有分家，以整个家族在运营。这得益于家族清晰的管理体系，用公司的管理制度去管理家族。但是区别于公司体系的是家族的掌舵人，也是精神支撑。说到家族的掌舵人和精神支撑就不得不提到黄卿乐先生的奶奶，她做事非常公平公正，无论黄家子孙有多大的发展，创造多大的财富，这些都做为家族的贡献。没有大的家族就没有小的家，所有的一切都是由奶奶在管理，公正公平的对待每一个子孙。不管每个人挣多少钱，能力有多高，都是黄家的子孙，享受的待遇是一样的。黄卿乐先生比较特殊，作为家族的长孙，其承担的责任更重，南方有传统，长孙如子，尤其是在大的家族里，长孙是链接两代人的纽带。所承担的责任也更重大，不仅要为家族做贡献，同时还要肩负着家族传承的重要使命，为家族的持续繁荣做出贡献。

　　社会就是由千万个家庭组成的，严家教，守家风，后世必昌。家风并不是“老古董”、“旧风尚”，背后恰恰是家族或者父母一代为人处世的准则，是宝贵的精神财富。走进社会之后，一言一行都代表着这个“家庭”的风范，所以有一个严谨正直的“家风”显得尤为关键。“家风”，不仅仅是千千万万家庭的“灵魂”，也应该是每一个企业的“灵魂”。

　　“家风”可以说是企业的“精气神”，一个具有强大“灵魂”的企业，才能迸发出强大的活力和创造力。而“家风”的形成，不是靠苍白空洞的口号，也不是靠机械生硬的制度，更不是靠短时间强制推动得来，而是靠长期的企业文化建设，随风潜入心，润物细无声，在不知不觉间渗透于每个员工的思想和行动中。

　　品质挣到了第一桶金

　　黄卿乐先生是家族的长孙，在这样一个大家庭内，每个人都要为家族做出贡献，家族人口比较多，田地又少，出门闯荡是唯一的路径，17岁就背井离乡来北京创业。从卫生洁具、阀门管件的批发到军转民的波纹管膨胀节，一步一个脚印，扎扎实实的做好每一个产业。从一个小的手工作坊，做到全自动机械化生产，从一个单一产品的生产企业，做到多板块共同发力的上市公司，唯一不变的是首航对品质的要求，对客户的负责。

　　首航突飞猛进地发展

　　通过扎扎实实做好每一个设备，首航完成了从波纹管补偿器到大型热力管道的升级，从大型热力管道到电站管道及膨胀节补偿器的升级，随着对电力行业的深入了解，首航看到了新的发展方向，电站空冷。在国家十二五规划之前，所有的电站空冷都是由国外进口品牌把控，这是制约国内火电发展的重要瓶颈。在十二五规划中，国家重点提到了重大设备的国产化，电站空冷被列入国产化的设备清单，首航通过自己的不懈努力，终于完成了空冷技术的开发和国产化生产，完成了国家十二五规划的任务，使得国内的空冷市场发生了翻天覆地的变化，不仅仅有美国和德国的品牌，还有国产品牌首航的加入。这给了整个市场更多的选择，同时打破了只有国外企业垄断的中国市场，让我们有了自主的定价权。短短两三年时间，首航就占据整个中国新增市场50%以上的业绩，让更多客户用上了物美价廉的空冷系统，完成了国家重大装备国产化的要求。

　　随着国家对可再生能源的不断关注，首航节能积极响应国家的号召，积极投身于可再生能源的研究与开发，通过对光伏、风电、光热发电等领域的研究，首航节能毅然决然的投入到太阳能光热发电领域。因为太阳能光热发电是唯一可以在未来替代火电燃煤机组的技术，是唯一能够24小时稳定输出电能的技术路线，这是光伏和风电所无法媲美的。

　　首航节能从2010年开始进行太阳能光热技术研发，先后投入大量的人力、物力、财力，先后建成了国内首个太阳能光热熔盐塔式发电项目，中国首个商业化运营的槽式光热发电项目，以及亚洲唯一一座百兆瓦级的太阳能塔式熔盐光热发电站，弥补了我国在这一领域的空白，使我国成为少数几个拥有该技术路线的国家。在技术研发和产业发展过程中，首航节能都是实实在在地投入，踏踏实实地推进，也使得首航节能成为中国光热发电行业的领军企业，也是国内业绩最全，产业链最完善的企业。通过独立自主的技术研发和设备生产，真正走出了一条属于中国光热企业的道路，为国家深入落实太阳能光热发电行业提供了宝贵的经验。

　　今年4月份，黄卿乐先生很荣幸被国家光热产业联盟公开投票选为副理事长，借助这个更高的平台，去推动国家的政策、产业政策的落地。不仅仅以企业的角度，更多的以整个行业的角度去思考问题，更好地为行业发声，促进整个行业的蓬勃发展。

　　企业的发展离不开人才的积累。习总书记说过：“独行快，众行远”，首航的企业文化一直是团结更多的伙伴，共同推进行业及企业的发展。公司先后设立了研发中心、博士后工作站，为技术人才提供好的平台，为行业培育更多优秀的人才，让专业的人干专业的事，做一行精一行。

　　中美贸易战对首航的影响还比较小。因为从核心技术、原材料，包括最重要的核心技术吸热器材料，首航都完成了国产化。虽然目前大的经济环境不太好，影响到企业的融资，但对于所有民营企业来说都是一个急需解决的问题。首航愿意以更开放的姿态去和更多的合作伙伴合作发展，取长补短，互利共赢。

　　寄语后E

　　中国企业家几乎是最累的一个群体。企业家，尤其是成功的企业家，光鲜的背后总是承受着巨大的孤独与寂寞。

　　但是在后E，企业家们可以打破孤独的“魔咒”，找到志同道合的同学、挚友、知己，携手为中国经济发展作出贡献。

　　原来一直想上学，来到后E对我的帮助很大，因为它的课程非常实用，讲的案例非常经典。来到后E最大的收获是增长了很多知识，眼光也看得更远一点，结识了很多大佬，很多老师。

　　“相见恨晚”用来形容后E企业家之间的情谊再恰当不过。来自不同地区、不同行业，拥有不同经历、不同社会地位的企业家相聚后E，开启“永不毕业”的学习之旅，收获“桃花潭水”般的同学情谊。在课堂上，聆听名家大师传道授业;走进标杆企业，实地交流学习;游学海外，走进科技创新腹地;课堂之外，互相交流、携手同行……过去的一年，同学们过得充实而美好。

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