比方说两个人的冲突,可能是在争论谁对谁错;
也可能是在批评彼此行为的好与坏;
也可能是不满意对方的“态度”问题。
这三个争论点,是因人因地制宜的。
亲密关系里面就永远不要争论对错,而是告诉对方你的言行让我有什么样的感受,不是贴上好坏的标签,而可能是着重在“态度”的问题。
其实最终,亲密关系里面双方想要的都是“重要性”和“安全感”,明白这点以后,在亲密关系中撕的时候,要注意的就是双方的“感受”问题,而不是对错好坏。
而在其他场合,比方说办公室,可能就要据“理”力争,而不是去批评对方的态度和行为(因为在这种地方,没有人有义务要对你好,给你好脸色的)。
如果自己没理,那么即使对方态度不好,你根据当时的情况承认自己的错误,而不是情绪化的去指责,那么根据我的经验,对方的态度立刻会好转,即使当场没有改变,之后也多半良心发现会对你有歉意。
当然,如果自己是有理的一方,无论对方如何瞎缠胡打的,也要抓好自己“对的立场”,不要和对方在行为好坏或是态度问题上扯不清。立场中正了,就能维护住那一口“气”。
不浪费在无谓的纠葛上,这才是刚柔并济的女性智慧之道。
培训课程:智慧女性高级研修班
联系人:李老师 13911249815
2020-12-25
2020-12-25
2020-12-25
2020-12-25
2020-12-25
2020-12-24
2020-12-24
2020-12-24
2020-12-24
2020-12-24
2020-12-22
2020-12-22