根据猎聘全球职业发展中心最新发布的数据显示,2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势,企业的招聘需求开始放缓。根据天风证券研究报告指出,其4月份在「前程无忧」平台上抓取到的招聘广告有285万个;半年之后,锐减200余万招聘讯息。
以往被视为明星产业的互联网公司自2018下半年起传出噩耗,例如百度、滴滴、摩拜和知乎陆续传出裁员消息,据闻,阿里巴巴、和网易也进行了人事冻结和组织优化,就连制造业巨头富士康都难以幸免,年前传出自去年10月以来,郑州iPhone工厂已裁减超过5万名合同员工。
在这些被裁的员工当中,又以应届毕业生、新进员工和绩效不佳者为优先被裁对象。当经济下行和不景气已成既成事实,维持个人竞争力不坠成了不被现实淘汰的最佳手段。
许多成功者都有保持学习的习惯,根据英国成人教育机构Niace研究,学习和个人就业的竞争力有强烈的关联性,有学习新知习惯的员工,适应变动环境的能力以及在就业市场的竞争力都明显较高。那些认真看待自己未来的个人发展的员工,通常被视为是自我驱动力较强的人,而他们对于学习新知的开放心胸,在雇主眼中看来,说明了他们是比较灵活、适应力强而且可以持续为工作环境带来进步的人,这些都是企业主看重的特质。
但学习新知,该从何开始?互联网、机器人、人工智能、云计算...几乎每过一段时间,媒体就会创造全新趋势名词,看得人眼花撩乱,彷彿如果不是该领域的专家,就前途茫茫,饭碗不饱,但到底哪一个才是最重要的?
在近十年的科技趋势中,区块链可能是颠覆性最大,但知识进入门槛却最高的一个。互联网和云计算,就算一般民众不懂背后的技术原理,至少天天食衣住行少不了它;机器人和人工智能,就算没了解过,至少也听过,就算没听过,科幻电影人人总看过个一两部,机器人和人工智能的概念相比区块链更加具象化。
但不可否认地,区块链作为一重大科技趋势,其重要性已获得许多权威机构的认可。根据会计师事务所德勤发布全球区块链调查报告,有95%的受访企业表示,今年将投资区块链技术,84%的人认为区块链技术具有广泛的可扩展性,最终将实现主流应用。而各大调研机构如Gartner、阿里达摩院和全球互连及数据中心公司Equinix也都持续预测区块链将会是2019年的重点趋势。
就连阿里巴巴集团董事局主席马云都断言:“没有区块链的阿里巴巴,是会死人的。”
区块链的重要性,可见一斑。但区块链的技术概念复杂度较高,对于一般人来说,光是要搞清楚私钥、公钥和助记词的差别,就相当耗费心力。在线自己看文章欠缺效率、在线课程容易分心,因此最有效的依然是线下区块链培训课。
但在众多区块链培训课程中,就内容而言,并没有一个标准化的课程体系,大多数的培训机构的教学内容以网上能找的可见材料为主,或者是非常宏观的产业趋势分析,并没有什么深入的挖掘或者只有内行人才知道的“干货”,实际的技术类分享更是少之又少,更不要提实际参与链改项目这样的实操课了。
比特大学是33复杂美孵化的区块链项目。复杂美拥有区块链行业领先的科研开发能力,实力是杠杠的。 复杂美目前已累计申请接近200项区块链发明专利,其中有4项已经获得授权,80项已公开,全球排名前10, 其专利已经获得了欧洲专利局的认可,国内区块链专利申请数排名仅次于阿里巴巴和中国联通。
同时复杂美已为海航海平线、电力巨头和电器巨头等多家世界500强企业正式上线区块链项目,其他合作单位包括小米、京东、微软、华为、上海汽车、杭州互联网法院等等。现拥有完全自主研发的Chain 33区块链底层技术,供应链应收账款转让(企业白条)、商品上链、积分、供应链管理、物联网加区块链溯源、存证、钱包、区块链交易所等成熟产品。
自2018年开办以来,比特大学收获了一批忠实的学员,同时也培养了一批专业的讲师,创造出了多个第一。比特大学EDWIN老师独创的沙盘模拟演绎数字资产投资游戏已经申请专利、MAGGIE老师设计的证书录入系统是国内首个证书上链,扫码哈希可查的系统。
比特大学特训营+特战营的课程可以让你成为理论和实操专家, 获得一二级证书,并通过讲师考核,可以加入比特大学师资库,成为比特大学专属讲师。
当然,通过这样全方位的课程学习,除了成为专业讲师,还有很多方向可以选择,如区块链底层开发者,区块链产品经理,区块链项目运营,区块链市场,链改专家,交易所运营,区块链媒体等;当然,如果你想投资区块链项目,想要进行数字资产理财或是自己想要开发项目,比特大学也会提供相应的咨询和孵化服务。
培训课程:区块链国家战略企业家必修课程
联系人:李老师 13911249815
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