北京大学实战型HＲ（人力资源）研修班

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课程名称：北京大学实战型HＲ（人力资源）研修班

开课日期：2014年8月29日

上课地点：北京

学制：一年，每两月集中授课3天

学费：22800 赠送G币：68,000

证书颁发：北京大学结业证书

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课程介绍

随着经济全球化的深入和知识经济的发展，各国得以在更大的范围内实现资源的优化配置，中国企业也被置于一个世界性的竞争环境之中，展开资源、知识与技术的争夺，其中最具实质性的、最有决定意义的是人力资源的争夺。谁能获取更多的、更高质量的人力资源，谁能对其拥有的人力资源进行高效的管理并创造充分的用武之地，谁就能在未来的竞争中占得先机，胜券在握。

人的因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！

人的因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！

企业的竞争，最终都可归结为“人”的竞争！

人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。

北大HRM实战班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。

北大HRM实战班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案！

参训对象

企业人力资源分管副总/总监/经理、行政主管及人力资源部其它管理人员；

企业董事长、总经理等决策层与高管层人员；

政府部门及事业单位的人事部门领导。

要求大专以上学历，三年以上管理经验，管理经验丰富者学历可适度放宽。

课程设置

◆ 基于战略的HR规划与HR体系构建	◆ 工作分析与岗位评价
◇ 战略人力资源管理思想 ◇ 人力资源管理的价值思考与基本原则 ◇ 人力资源需求与供给分析 ◇ 人力资源管理体系构建的流程与方法 ◇ 如何建立HRMIS（人力资源信息系统）	◇ 工作分析方法与技术 ◇ 如何编写职位说明书 ◇ 岗位评价对于组织价值的分析 ◇ 岗位评价流程 ◇ 岗位评价的方法选择
◆ 招聘、面试与胜任力模型	◆ 人才素质测评
◇ 招聘环境与招聘需求 ◇ 招聘渠道分析与选择 ◇ 内部招聘与外部招聘 ◇ 胜任力模型及其构建 ◇ 面试的方法与技巧 ◇ 面试中常见问题分析	◇ 素质测评方式比较分析 ◇ 心理测验：能力测评 ◇ 心理测验：价值观、动机与职业兴趣测评 ◇ 心理测验：人格测量 ◇ 评价中心的方法与技术 ◇ 如何组织和实施无领导小组讨论
◆ 培训体系与学习型组织建设	◆ 全面绩效管理
◇ 关于学习的心理学解释 ◇ 培训需求调研 ◇ 因材施教：培训内容与方式方法 ◇ 培训体系构建的方法与流程 ◇ 学习型组织要素解析 ◇ 如何建立学习型组织	◇ 传统绩效考核的误区 ◇ 绩效计划、实施、辅导与反馈 ◇ 绩效面谈技巧 ◇ 目标管理（MBO） ◇ 关键绩效指标体系（KPI） ◇ 战略地图：平衡计分卡（BSC）
◆ 激励机制与薪酬福利	◆ 职业生涯管理与员工发展
◇ 管理心理学及其在HRM中的运用 ◇ 激励理论与激励方式选择 ◇ 股权激励与约束机制 ◇ 薪酬决策与薪酬战略 ◇ 企业发展与薪酬结构 ◇ 薪酬体系设计的4P原则	◇ 职业、职业锚与职业生涯 ◇ 组织目标与员工发展 ◇ 职业发展路径分析 ◇ 职业生涯规划的方法和程序 ◇ 职业生涯不同时期的管理重点 ◇ 常见职业发展困境及其解决之道
◆ 劳动法规与劳动关系管理	◆ 人力资源危机管理
◇《劳动法》重点内容解读 ◇《劳动合同法》重点内容解读 ◇ 劳动合同制订的技巧操作实务 ◇ 企业内部劳动争议调解 ◇ 企业规章制度的盲点分析 ◇ 员工保险操作实务	◇ 危机的识别与预控 ◇ 危机预案的制定 ◇ 危机公关的原则及成败案例 ◇ 危机管理中的媒体应对 ◇ “处变不惊，信步危难” ——危机管理能力修炼

师资介绍

萧鸣政北京大学政府管理学院教授、博导北大人力资源开发与管理研究中心主任

张智勇北京大学心理学系副教授

金志峰博士北京大学人力资源开发与管理研究中心副研究员

余顺坤华北电力大学经济与管理学院教授现代人事技术研究所所长

罗双平中国人事科学研究院研究员副院长

常扬支付宝公司副总裁历任博士伦、诺基亚、皇家苏格兰银行、宜家等国际公司CHO

段磊博士汉哲管理咨询集团首席专家

荆泽峰北大纵横HR专家北大汇丰商学院HR特聘讲师

孙波博士北京华夏基石HR顾问公司副总经理

蓝天人民大学商学院管理学博士

徐斌首都经济贸易大学劳动经济学院教授

文宗瑜博士财政部财政科学研究所国有经济研究室主任

张守春新泽西州立大学HRM硕士原朗讯集团人力资源全球总部薪资管理经理

崔翔博士上海铭源集团总裁原上海朗讯科技人力资源总监

吴颖萍　北京市律师协会劳动法专业委员会主任北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员

教务信息

【时间安排】在职学习一年，每两月安排集中授课3天，共6次。

【上课地点】北京大学校内

【学员管理】学员交费入学后，按北京大学有关规定进行管理。

【报到时间】报到时请携带身份证复印件一份；名片两张；本人近期免冠彩色照片四张（1寸、2寸各2张），并在背面用圆珠笔写上姓名，电子版2寸彩色证件照（格式为jpg）。

. 学业证书 . .

完成本班全部课程学习者，将由北京大学颁发结业证书，证书统一编号存档，加盖北京大学钢印，可通过北大网站进行查验。

. 学习费用 . .

22800元（含课程、讲义、结业证等费用）

报名电话

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致招生办公室 010-62761189

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课程评分

本课程网友评价满分为 5 分，仅供参考

4.5 教学

4.5 师资

4.5 服务

4.5 环境

4.5 综合

报名须知

1、个人名片两张，企业简介一份

2、身份证与学历证复印件各一分

3、两寸免冠彩照四张；（请在照片、背面标注姓名）

4、学员报名表一份；（可以在线填写或打印填写加盖公司公章）

备注：学员必须按规定时间来校报到。因工作原因不能按时报到者，应说明原因申请延期报到，对没有说明原因预期一个月不到者，将取消入学资格

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