香港公开大学MBA:MBA申请，究竟有没有“适龄”一说？

　　纵观近10年来MBA申请人的特征变化，低龄趋势愈发明显。曾几何时，一个人若是没有五到七年的工作经验，是根本不敢动“申请MBA”的念头的。丰富的工作经验，意味着拥有更充分的人生阅历和更扎实的专业素养，相应地，也能够为班级里的同学带来更接地气的经验分享。

　　然而现如今，有越来越多的顶级院校向低龄申请人张开了怀抱，完全没有工作经验的“小年轻”也能申请。究其根源，很大程度上是因为学校担心那些在职场历练数载的“潜在申请人”，闯出一番事业后便不愿意回到校园深造，从而对生源的质量和数量产生不利影响。

　　事实上，随着社会的不断发展，实现个人价值的可能性也愈发广阔多样，许多大学本科生在校期间已经成立了自己的公司、或是在家族企业中担任要职、亦或者在其他领域卓有建树，既然申请MBA的条件已经充分，工作经验也不再需要硬性规定。

　　每一年都有许多学员向我们表达顾虑：现在申请MBA会不会太晚 (太早) 了?而我们也向来推崇这一观点：MBA申请无关乎你的具体年龄，关键在于你是否拥有成熟的心智、勇于承担责任的魄力、扎实的工作技能、以及对未来清晰的规划。

　　也许你年纪轻轻，却对某个行业或领域有着极深的见解;另一方面，也许你在职场充分历练，处事经验和人生阅历必然无比丰富……归根结底，招生处看重的还是你能为班级和项目带来多少价值。

　　那么对于“大龄申请人”和“低龄申请人”而言，在MBA申请的时候，需要面对哪些注意事项和挑战点呢?

　　首先，对于步入而立之年的“大龄申请人”而言，关键是要在申请材料中展现出充分的自信，同时重点描述自己在职业方面所取得的成就。试想一下，如果一个已经三十出头岁、在同一公司的同一岗位工作了将近七八年的MBA申请人，招生官看到这样的履历会产生多大的认同感?重点不是年龄，而是因为这样的履历背景，完全没有展现出申请人的发展潜力和进步轨迹。

　　作为“大龄申请人”的你，如果能够有针对性地展现出自己一路以来在工作方面所取得的成就，同时具体表达自己渴望通过MBA项目提升的技能，这样的申请材料才能够让人信服。需要注意的是，招生官在审核“大龄申请人”的材料时，会更加看重工作方面的进步和成长，而较长时间的工作年限，自然也意味着工作能力的充分锻炼。

　　因此，在表述“Why MBA”的时候，就必须更加具体、更加具有深度，那些可以通过日常工作锻炼的技能，不应该成为促使你申请MBA的动机和理由，以免让招生官对你的个人能力产生怀疑。

　　至于“低龄申请人”，则需要在申请材料中重点表达两方面的内容，一是人生阅历足够应付MBA项目所涉及的课堂讨论，二是拥有足够成熟的心智和坚定的意志力去顺利完成MBA繁重的课业负担。

　　MBA项目的性质决定在教学过程中，会涉及到非常多的课堂讨论，同学之间自由表达观点，激发思维的碰撞，从而让每个人在交流中获得新的启发。如果没有足够的人生阅历，是没有办法很好地参与进其中的。

　　这也是招生官在审核“低龄申请人”材料时重点留意的内容，申请人必须具有一定的社会经验和人生阅历，那些只会“纸上谈兵”的小孩子，订阅几份财经报刊就觉得自己吃透行业内幕，说到底是不适合MBA项目的。另外，在回答“Why MBA”相关问题的时候，申请的动机务必明确，是什么驱使你前脚刚踏出校园，后脚又决定攻读另一个学位?有哪些技能是你急不可待想要通过MBA项目获取的?这些内容都要非常清晰具体。

　　总而言之，只要你怀抱热切的商学院梦想，就不要被“年龄”所羁绊，因为说到底，它不过是一个数字而已。

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　　培训课程：香港公开大学(高级)工商管理硕士(MBA)北京班

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