2013（第九届）中国企业培训与发展年会隆重举办

         江南四月，春草碧色，春水绿波，美丽的太湖之滨迎来“第九届中国企业培训与发展年会”。届时，1000多名来自企业和培训界的精英人士将会集无锡，探讨培训发展趋势，交流组织学习经验。

　　   “中国企业培训与发展年会”自2005年在《培训》杂志的创刊地南京首次举办以来，已成功举办了八届，累计参会人数超过8000人，是中国企业培训界最具规模和影响力的行业盛会，也是培训界人士每年都翘首以盼的会议。

　　   “中国企业培训与发展年会”聚焦组织学习与发展的核心主题，围绕组织发展、领导力、人才管理与培养、学习技术、培训运营等企业普遍关心的话题，构建了一个深度研讨和交流的学习平台，使培训管理专业人士能够充分了解前沿理念和最新趋势，学习和掌握培训专业技术。同时，年会也会邀请国内外优秀组织分享他们独具特色的人才发展实践，为学习者提供可借鉴的经验。年会也开拓了一个宽广的专业人际交往圈，与会者可以通过充分的互动，为自己的职业发展快速积累人脉。
 
 年会主题：发现你的领导力

　　   每个人都需要领导力，但领导力并非与生俱来，而是需要人们自己去挖掘，去发现，然后去培养提升。对培训管理者而言，不仅要善于发掘管理者的领导力，更要科学地深入开发适应组织发展的领导力模型，应用合理的培训工具和方法，提升组织领导力。

　　   鉴于领导力在人才培养中的重要性，本届年会将主题定为“发现你的领导力”，并邀请到了全球著名的领导力专家、畅销书《领导力》的作者之一巴里·波斯纳（Barry Posner）前来做主题演讲。作为领导力领域的权威专家，波斯纳教授被国际管理委员会提名为年度管理学/领导学教育家。他参与开发了受到高度赞誉的360度领导力测评工具“领导者习惯行为清单”。在《领导力》一书中，波斯纳及其搭档库泽斯深度阐释了卓越领导者的五种行为——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。他认为，时代在不停变动，只有领导力永恒不变。团队、组织和社区都需要人们站出来，勇敢地承担起领导的责任。“没有卓越的领导力，我们就不可能去大胆设想美好的未来，更不用说去实现它。”在本次年会上，他将就“如何成就组织卓越领导力”这一话题进行专门分享，和参会者们共同探讨领导力的发掘与提升方式。

　　本次年会还有国际行动学习协会主席迈克尔·马奎特（Michael Marquardt）、《学习路径图》原作者之一吉姆·威廉姆斯（Jim Williams）、现任通用电气（GE）中国副总裁许正等知名专家和企业家为大家带来精彩的演讲内容。

　　   “人才发展最佳企业”“企业大学菁英奖”在年会上同时揭晓

　　   年会开幕式上，由本刊主办的两大评选——“中国人才发展最佳企业”和“中国企业大学菁英奖”将同时揭晓。

　　   今年的“中国人才发展最佳企业”评选活动已经进行到第四届，优秀的参评企业众多，具有实践意义和创新优势的人才培养项目也数不胜数，本届大会上将为20家“中国人才发展最佳企业”和“中国人才发展创新企业”进行颁奖。

　　   出色的企业大学是区别伟大组织与一般组织的重要标志。近年来，国内的企业大学如雨后春笋般纷纷成型，许多实力雄厚的集团和公司为了更好地培养员工，不约而同选择了建设企业大学这一方式。“中国企业大学菁英奖”的颁奖仪式将向参会者展示目前国内最优秀的20家企业大学的风采。

　　   获奖单位的代表嘉宾将会在年会上与大家分享案例成果，为参会者提供向优秀企业学习的机会。

　　   培训管理者的职业发展是贯穿年会的重要主线

　　   培训管理者在企业的人才发展体系中有着举足轻重的地位，他们与员工培养有着直接的关联，前期测评、制定策略、执行方案、后期跟踪、成效评估的每一个阶段都离不开培训管理者。可以这样说，培训管理者的素质高低是决定企业培训成败的关键所在。

　　   本届年会除了拥有明朗的大主题“发现您的领导力”，也为“培训管理者的职业发展”这一主题专门设置了平行论坛。会议将邀请100余名国内外著名培训专家、行业意见领袖，分别就企业大学、课程开发、学习迁移、教练与导师、职业发展等话题展开专业研讨和交流。

　　同时，年会设有各大行业的人才发展经验交流联谊活动，将金融、房地产、通信、汽车、医药、商业连锁、航空服务等行业的培训管理者们组织到一起，互相交流经验心得，以便促进多行业人才培养的深度交流。与会者包括麦当劳、阿斯利康、百度、波音材料、杜邦中国、苏宁电器、中国电信等数百家知名企业的培训专业人士。

【企业培训网编辑】