国合耶鲁全球领导力培养计划谈领导与职位的关系像婚姻与爱情

　　有爱情不一定有婚姻，有婚姻不一定有爱情，领导力和领导职位的关系就是这样。有领导力的人不一定有领导职位，有领导职位的人不一定有领导力。比较常见的是有领导职位的人缺乏领导力，就像世界上有太多的婚姻和太少的爱情。

　　第一，领导力是领导职位的责任。

　　在职位上有两种责任，一种是管理的责任，一种是领导的责任，前一个是解决技术性问题的责任，后一个是解决挑战性难题的责任。

　　第二，领导职位是发挥领导力的资源。

　　有了领导职位才有资源去发挥领导力。毛泽东能参加遵义会议首先得是政治局委员，而毛泽东在遵义会议后能够发挥领袖作用，首先因为他当选了常委、进入了核心决策层。

　　第三，领导职位是权威。

　　权威也是发挥领导力的资源。你是人力资源经理，大家就会认为你在人力资源上有权威，遇到人力资源的问题愿意向你请教。

　　第四，领导职位可能妨碍发挥领导力。

　　关于爱情和婚姻的关系还有这样一句话，“婚姻是爱情的坟墓”。同样，领导职位有可能成为发挥领导力的阻碍。

　　第一，从责任上来说，担任领导职位有两个责任，管理责任和领导责任，即解决技术性问题的责任和解决挑战性难题的责任。有可能天天忙于解决技术性问题，就会没有精力或者忽略了解决挑战性难题。

　　第二，领导职位带来了很多资源，但是有些时候会忘记这些资源是帮助你发挥领导力的，而把追求资源本身当成目标。创业公司也有这样的情况：你们拿到很多投资，天使、A轮，然后给自己配上豪车、豪华办公室，却忘记了这些资源是用来帮助你解决问题、让你扩展市场的。

　　第三，担任领导职位说明你是权威。你是权威，大家会期待你给出答案。你是人力资源经理，大家期待你在人力资源问题上给出答案。管理上有这样一句话，如果只会用锤子，看什么问题都是钉子。我们总用我们掌握的东西解决问题。我们非常希望送过来解决的问题就是我们掌握的方法可以解决的问题。如果你觉得不是，那你就把它想象成是。当你面对一个领导力难题的时候，常常会忘记这是一个难题，权威会导致对问题的误判。

　　国合 耶鲁全球领导力培养计划主办单位国家发展和改革委员会国际合作中心

　　国家发展和改革委员会国际合作中心是国家发展和改革委员会正司级事业单位，同时也是国家发展和改革委国际合作联席会议成员及国家推进“一带一路”建设领导小组办公室组成单位。

　　耶鲁大学管理学院是美国顶尖管理学院之一，是全球管理教育的领先者，以培养商业和社会领袖而闻名，更以创新力、创造力和治学严谨而著称。

　　伴随中国经济的崛起，一批具有全球领导力的政府官员及企业家活跃在世界舞台，他们正在改变着世界经济治理的格局;放眼全球产业分工合作，一批杰出的中国企业家通过技术创新、海外并购，从产业链的低端向高端发起冲击，开始改变着全球产业竞争的格局。

　　为了应对经济全球化给新一代领导者带来的挑战，2013年，由国家发展和改革委员会国际合作中心联合耶鲁大学管理学院共同推出“国合· 耶鲁全球领导力培养计划”(简称“国合·耶鲁项目”)。该项目旨在培养参与全球经济治理、承担国家战略任务的领军型企业家。

　　国合 耶鲁课程特色

　　中方课程主要依托国家战略开发设立，重点解读国家宏观政策、发展战略。

　　美方课程立足于激发和提高管理者在动态环境中的决策和管理能力。

　　培训课程：国合耶鲁全球领导力培养计划【2020官方课程】

　　联系人：李老师 13911249815