当创业项目在平台上发布项目后,吸引到足够数量的小额投资人(天使投资人),并凑满融资额度后,投资人就按照各自出资比例成立有限合伙企业(领投人任普通合伙人,跟投人任有限合伙人),再以该有限合伙企业法人身份入股被投项目公司,持有项目公司出让的股份。而融资成功后,作为中间平台的大家投则从中抽取2%的融资顾问费。
深色箭头是股权,浅色箭头是资金。
1) 大家投委托兴业银行深圳南新支行托管投资资金
2) 投资者认购满额后,将钱款打入兴业银行托管账户
3) 大家投协助成立有限合伙企业,投资者按出资比例拥有有限合伙企业股权
4) 兴业银行将首批资金转入有限合伙企业
5) 有限合伙企业从兴业银行获取资金后,将该资金投入被投企业,同时获得相应股权
6) 兴业银行托管的资金将分批次转入有限合伙企业,投资者在每次转入前可根据项目情况决定是否继续投资
7) 若投资者决定不继续投资,剩余托管资金将返还予投资者,已投资资金及股权情况不发生其他变化
投资者可自主选择是否愿意担任有限合伙企业的有限合伙人。
股权众筹模式自身存在的问题:
1)股权众筹的投后管理和退出机制不完善。
2)“领投+跟投”制度提高了风控难度。目前我国股权众筹平台的“领投+跟投”制度,主要指领投人投资项目募资金额10%—25%并参与管理,其他投资款由跟投入提供。该制度目前存在的问题是,该制度造就了众多股东,股东队伍庞大,平均股份额均较低,沟通效率低、观点协调成本高,一系列因素提高了项目的运营风险。
市场经济全靠自己闯荡,在求异的同时就要创新。房地产行业在”实战运营与创新“之下,适应与调整中前行。企业的长久稳健发展,离不开自身的硬件实力,企业的专业度以及领导者的思维格局与情怀。
近年来,房地产业关乎整个国家“经济安全”“国泰民生”,企业的资本聚集力梯度化增强,而企业专业度要求也随之而来。企业专业化团队培养,领导者思维格局与情怀塑造至关重要。于此同时,中心推陈出新,着力打造地产课程新动态,沿袭多年来地产培训课程理念的基础上,实战运营与创新,打造同行业高端培训课程。
全力打造房地产实战运营与创新课程学习体系,将系统的,逻辑性的,细致化的对房地产课程内容进行阐述,我们将设置:房地产最新时讯,房地产最详开发运营,房地产多角度管理运营及多元化房地产业态等方面课题内容,对房地产实战运营与创新的董事长同学进行格局,思维与视野的拓宽培养,对房地产总经理同学进行理论结合项目分析,实操运营培养,形成阶梯化层级化培养。
培训课程:清华大学房地产实战运营与创新总裁高级研修班【2020官方课程】
联系人:李老师 13911249815
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