清华工商管理研修班谈股权激励的分类

　　按照激励对象划分：

　　1.员工持股，是指内部员工出资认购本企业的部分股权，委托信托机构作为法人代表进行管理和运作。华为就是采用这种模式实施的股权激励。

　　2.经理人持股，是指企业的中高层或者有突出贡献的员工以一定价格购买本公司股票的激励方式。

　　3.高管激励，是指高层管理者作为被激励对象，以一定价格购买本公司股票并接受激励的方式。

　　按照激励的时效性划分：

　　1.现股激励，好比全款买房。

　　2.期股激励，好比按揭买房。

　　3.期权激励，好比买房摇号。

　　按照企业类型划分：

　　可以分为上市公司股权激励和非上市公司股权激励。不同企业所适用的法律法规是不一样的，不同阶段呈现出的管理特点也是不一样的，因此在激励的公司和方法上都有所不同。

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