传统与现代的对话――清华领导力名家论坛之五

“清华领导力的论坛是‘知识与资本的对话’，我再给它加上一条‘传统与现代的对话’。”中国思想文化史专家张岂之教授，对清华领导力培训能够重视传统文化的教育表示了赞同。 2005年6月2日晚7：00整，由清华工业开发研究院组织的清华领导力名家论坛第五期，在主持人的宣布下正式开始。 论坛设在清华大学学研大厦二楼多功能厅内，来自各界的百余名企业家、经理人和领导力的学员在此共同学习、共同探讨。本次论坛请到了清华大学教授，博士生导师张岂之。张岂之教授是中国思想文化史专家，西北大学前校长，国家级有突出贡献专家。长期从事中国思想文化史研究，主要著作有：《中国思想史》、《中国历史大辞典.思想史卷》、《中国儒学思想史》等，在传统文化方面的造诣颇深。

张教授演讲中 此次论坛在形式上做了两点改变，一是增加了一名主持人，使论坛更具规范，形式上更显灵活。另一方面，改变了以往演讲者讲什么观众就听什么的单一模式，此次的论坛增加了互动环节，即由观众在调查问卷中填写想要了解更多的问题，在演讲者结束演讲后，对观众感兴趣的问题进行解答。这种调查问卷的形式，不仅增加了互动性，也使观众可以了解到更贴近自身的相关知识，使论坛的内容更具有针对性。这种新颖的形式，更得到了观众的一致认可和称赞。

主持人与张教授进行交流 本次的清华领导力论坛以“中国传统文化与二十一世纪世界文化格局”为题，张教授从“天道”自然、“人道”无为，“知性知天”和天道变化、人道自强的三种理论模式进行了阐述。 在听完张教授的精彩演讲后，许多观众表示受益颇深，对中国的传统文化也有了更深入的了解，并认为演讲很有现实意义，对自己的启发极大。

热情听众济济一堂 在问答环节中，由于时间的关系，主持人只能从观众众多的问题中精选出三个问题：中西文化的差异，怎样建立企业文化和企业家应如何学习中国传统文化。对这三个问题，张教授进行了更具针对性的讲解。 在谈到怎样建立企业文化的问题时，张教授说自己没有在企业中工作过，不能为大家提出具体的方法，但是他今天讲的传统文化可以在大的方面为大家做个指引，其根本目的是提高企业家的文化素养、人文素养，当企业家的素养达到一定高度时，企业文化自然而然地就会得到提升和完备，企业中遇到的问题也会迎刃而解。他还向企业家推荐了《道德经》（也叫《老子》或《老子五千言》），建议大家去研究其中的道理，在里面可以找到关于企业文化的许多知识。张教授自己就很钟情于《道德经》，并幽默地说：“《道德经》是人精神的最高级的营养品，比我吃什么药都好使。”本次领导力论坛 张教授认为“努力建设社会主义的和谐社会”是企业文化的灵魂和支柱，协商、沟通是管理的最重要的方法。 在回答企业家应如何学习中国传统文化的问题时，张教授强调了读书的重要性，当然读传统文化的书，未必就一定是满篇的文言文，太深奥的不容易读懂。读书要先读懂，然后再去用。在这里张教授为大家推荐了一些现代学者写的通俗易懂的书籍。并建议大家多研究一下《孙子兵法》，其中的很多思路可以给企业家指出处理问题的具体方法。 论坛的最后，张教授送给了大家一句话：“衷心祝愿在座各位成为真正的企业家，成为儒商。”此时，会场上掌声四起。
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