西班牙武康大学酒店旅游管理硕士：为什么每天工作累 却无法突破瓶颈西班牙武康大学酒

　　有时不想换工作也得勇敢尝试?要学会勇敢承担风险，别去理会怀疑的声音，相信自己的直觉，这是职业发展非常重要的一块。

　　“透视领导力”是一个在线社区，商业界最有思想也****影响力的大咖会在此及时回答有关职场和领导力的问题。今天的问题是，“今天你会给22岁的自己哪些建议?”回答者是雅虎首席营收官丽莎?乌兹施耐德。

　　我刚进广告销售行业时是初级客户经理，当时年轻的我非常渴望提升业务。这些年来，我尝试过许多不同的职位，涉及领域包括策略、运营和提升收入等。不仅收获了丰富的经验，我也学会感激曾经面临的挑战，为实现目标寻找创造性的思路。但这条路绝不轻松，也绝非平坦。

　　以下是我历经艰难小结的几个心得，真希望年轻时能早点领悟：

　　知道什么时候该冒险

　　职业生涯中总有些决定要提前想清楚风险，不管风险大还是小。而且这种时刻总会有人凑上来，对你的下一步指手画脚。要学会勇敢承担风险，别去理会怀疑的声音，相信自己的直觉，这是职业发展非常重要的一块。

　　但也得承认，高风险确实容易让人心生畏惧。

　　在微软时，一位前同事联系了我，鼓励我去亚马逊争取新的全球副总裁职位。当时我正怀着****个孩子，并没考虑跳槽。同事和朋友们都说，不管从个人角度还是对职业生涯风险都太大。甚至还有人说，我居然会考虑，简直是疯了。

　　但我终究还是冒了险。不过这次跳槽后我有机会组建全球性团队，尝试从零开始开展一项业务。我还明白不理会怀疑，重新理清职业生涯的重心是多么关键。

　　机会青睐有准备的人

　　问问自己：“如果出席重要会议忘带笔记本电脑，你能不能不看材料直接开讲?”

　　出现意外情况，例如技术故障或其他困难时，知识和准备往往决定着成败。大多数人至少会经历过一次类似场面，从此我们会明白扎实掌握业务有多重要。无论要准备的是内部会议、客户推介还是上台发言，都应该多想一步，确保脑中思路清晰，准备好回答各种问题，不能依赖PPT。

　　给人留下深刻印象

　　如果职业生涯刚刚开始，或者走上一个新岗位，大家也许想知道怎样给老板和其他领导留下好印象。不管规模大小有何使命，所有企业都需要有人解决问题。

　　是否注意过公司某些方面的运转效率没达到应有水平，或者有可能给客户更好的体验呢?如果有，思考一下具体可以怎么改进，然后跟上司谈谈你的想法。

　　有可能你对公司文化和促进多样性充满热情，但并不是你的工作内容。我们销售团队有一位****总监主管视频广告，工作之余她还非常热心地为促进多样化贡献才能和精力。现在她成了全球包容多元化主管，确保公司不仅聘请各种各样的人才，还能留住他们，对服务全球逾10亿用户的亚马逊来说这点很关键。

　　如果帮助公司实现改进而且坚持不懈努力，领导就会记住你。更重要的是，下次遇到问题时他们有可能会问问你的意见。

　　课程地址：西班牙武康大学酒店旅游管理硕士学位班

　　课程报名：李主任 13911249815