中国人民大学首席人才官（CHO）高管项目的课程收益

　　人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业未来致胜之道。

　　中国人民大学商学院首席人才官(CHO)高管项目，自2007年推出以来，已成功举办二十届。 项目吸引近千名企业家和人力资源高管，并已经成为华为、万科、腾讯、上汽、星巴克、京东、阿里等众多知名企业高管都认可的高端学习和交流平台!

　　2019年，创新启航!我们优化和升级了整体课程体系：融合经营视角和人力资本核心能力、关注人力资本价值激活与系统升级。新体系既强调企业经营广度，又关注HR专业深度，着力培养优秀HR高管和企业家所需的整合思维能力和人才管理之道。

　　那么中国人民大学首席人才官(CHO)高管班的课程收益是什么?

　　【课程收益】

　　洞察人力资源管理未来趋势，培育新时代HR高管所需的战略视野与系统能力;

　　融合不同学科思维方式，理清底层管理逻辑，重塑认知框架、转变管理方式，更好地参与战略决策和支持业务发展;

　　激发组织活力，提升人力资本价值，推动组织变革和文化创新;

　　打破传统学习模式局限，创新学习方法，力争知行合一;

　　汇聚国内优秀的HR管理实践者和企业家，构建资源共享和终身学习平台;

　　获得人大校友资格，加入人大CHO俱乐部大家庭。

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　　课程简章：中国人民大学首席人才官(CHO)高管班

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