西班牙人力资源管理硕士班：「组织」将会是2021年人力资源关键词

　　让人糟心和担忧的2020终于过去了2020年，我们见证了太多的历史当2021迎面而来的时候不禁想问：2021年，一切会变得更好吗?2021年，会有哪些新的趋势?2021年，哪些事情会对我有影响?

　　西班牙武康大学人力资源管理硕士学位班预测一下人力资源在2021年的趋势：

　　「组织」将会是2021年人力资源关键词

　　已经谈了很多年组织发展了，所有HR可能都已经非常熟悉「组织」这个词了。

　　在2021年，因为有越来越多的不确定性，所有公司都希望能够拥有一个可以跨越周期，抵御风险的组织，所以组织发展的相关工作，也将成为人力资源工作的关键词。

　　管理强调的是规则，组织强调的是人。管理是通过规则约束去控制一个人，组织是通过分配调控去赋能一个人。

　　组织发展工作，围绕的核心是：怎么把人连接成一个整体?并且让这个整体发挥到最大的效率。

　　因为疫情，各个组织都在强调效率，都在强调协同。在巨变的环境下，哪个组织能够掌握先发优势和占有率优势，将会在市场中牢牢占据主要位置。

　　因此，做组织发展工作，就一定绕不开：管理层级、组织架构、管理幅度、管理轴线这四个问题，这四个问题就是围绕形成整体和提高效率去的。很多公司之所以很厉害，就是因为他们的组织适配了战略的发展，所以就能事半功倍。

　　所以并不是因为OD这个职位很值钱，而是因为这个职位能让战略规划落下去并实现，并让组织抵御风险，所以才变得值钱。

　　关于「组织」，你了解了多少?

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