法律行业猎头公司BarkerGilmore于上周二发布的薪资报告显示,在企业合规部门的员工中,有JD学位的比没有JD学位的拥有更高的收入,且无论是在CCO还是其他从事公司合规工作的雇员中,这个规律都是成立的。
BarkerGilmore此次的调研对象来自许多不同规模的企业。最小的企业年度营收在5亿美元以下,最大的企业的年度营收在50亿美元以上,其中既有上市公司,也有非上市公司。
调研结果显示,有JD学位的CCO的年收入中位数超过40万美元($407,832),而没有JD学位但是有其它硕士或以上学位的CCO的年收入中位数只有27万5千美元:
有JD学位的MCO(managing compliance officer,比CCO低一个级别)的年收入中位数接近30万美元($296,033),而只有其它硕士或以上学位的MCO的收入中位数则刚刚超过20万美元($205,000):
合规部门级别更低的员工中,有JD学位的员工的年收入中位数为17万2千美元;而有其它学位的员工收入只有13万7千美元。
另外,研究结果还表明,只有学士学位甚至高中文凭的合规部门员工的收入要低于拥有硕士或以上学位的员工。
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