清华大学人力资源总监（CHO）创新实战研修班的项目特点

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

　　那么清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班的项目特点是什么?

　　【项目特点】

　　实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值;针对性：针对中国人力资源的难题对症下药;

　　系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整;前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

　　延续性：学员结业后：仍可返校学习更新课程

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　　课程简章：清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班

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