清华大学人力资源总监（CHO）创新实战研修班的教学方式

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

　　那么清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班的教学方式怎么样?

　　【教学方式】

　　名师讲授、现场模拟操作、实地调研参观、专家论坛、案例分析、互动交流等。

　　【企业培训网编辑】

　　李老师：13911249815(同微信)

　　TEL： 010-62761189

　　邮 箱 ：2241608556@qq.com

　　网 站: http://www.ceopx.cn

　　课程简章：清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班

　　本信息由最具权威性的培训网-中国企业培训网(http://www.ceopx.cn)提供(加入中国企业培训网《商领俱乐部》，管理者与管理者讨论管理中遇到的问题与分享成功的管理经验)。