清华大学人力资源总监（CHO）创新实战研修班的学习安排

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

　　那么清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班的学习安排怎么样?

　　【学习安排】

　　学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天，共7次。

　　【企业培训网编辑】

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　　课程简章：清华大学人力资源总监(CHO)创新实战研修班

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