国研斯坦福：企业转型升级要善于创新

　　1.观念创新，与企业转型相匹配。每个员工都是企业的一员，要根据自身企业转型方向不同和企业未来经营模式来创新自己的观念，使自己观念与企业转型方向一致。

　　2.机制创新，与工作形势相匹配。企业转型期间，要进行机制的创新，形成双向互动的企业模式，员工可以更好地传达自己的意志，上级也可以及时的收到员工对此的意见。通过创新信息化管理机制，实行事前计划、执行跟踪、结果分析的三段式管理方法，结合企业审批制度和ERP管理技术，可有效解决企业可能遇到的各种问题，极大提高管理规范性和业务处理效率。从而更好地促进企业转型的成功，是我们企业的转型工作更加顺利。

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　　课程简章：国研·斯坦福500强企业领袖班

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