人才是企业的战略资源,科学有效的人力资源开发和管理是企业不断走向成功的根本。
如果企业想建设好人才供应链,那如何能赢得优秀人才呢?
建立人才标准。
一个优秀团队,需要的人才是分层次的,每个层次的人才选拔标准也不尽相同。其中,选拔后备人才最重要的不是“现实的胜任力”,而是“潜力”,包括人与组织价值观的匹配。然而,人才引进和人才培养则是以“解决关键问题”为导向,侧重人的专业知识和应用技能对岗位的胜任力。
课程地址:中国CEO人力资源战略研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-06-04
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2021-06-02
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2021-05-31
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