人才是企业的战略资源,科学有效的人力资源开发和管理是企业不断走向成功的根本。
如果企业想建设好人才供应链,那如何能赢得优秀人才呢?
提高对人才的吸引力。
麦肯锡对6900企业高层调查显示,“事业规划型”人才更看重公司价值观、组织氛围、领导、有趣并具有挑战性的工作内容、有吸引力的薪酬,以及成长空间。在中华英才网大学生最佳雇主影响因素中排在前三的分别是,有竞争力的薪酬、培训发展机会、公司在业界的影响力。
课程地址:中国CEO人力资源战略研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-06-04
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2021-06-02
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2021-05-31
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