人才是企业的战略资源,科学有效的人力资源开发和管理是企业不断走向成功的根本。
如果企业想建设好人才供应链,那如何能赢得优秀人才呢?
人力资源原始成本:
1、人力资源获得直接成本:人员招募、人员选拨、录用安置。
2、人力资源开发直接成本:上岗引导培训、职业生涯管理、培训教育。
3、人力资源开发间接成本:培训期间的生产损失、职业发展辅导人员的时间投入、组织内部教师的时间投入。
课程地址:中国CEO人力资源战略研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-06-04
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2021-06-02
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2021-05-31
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