荷兰欧洲商学院博士项目：企业文化与企业竞争力

　　课程中，邹教授围绕企业管理者无法回避的问题、企业文化建设层次、企业文化实践要点、企业文化理解、企业文化目标、员工文化手册编写、企业文化实践应注意的问题与大家进行了全方位的讲授与讨论。在“工匠精神与企业文化创新”的课程中，邹教授从中国经济新常态转型、企业文化与工匠精神、工匠精神特质、当代意义以及弘扬工匠精神应注意的问题进行了梳理和讲授，同时对品牌培育、以创新驱动企业发展方向，做出大量阐述。结合自己的经验阅历，佐以大量实践案例，课堂生动又丰富多彩。

　　5月23日下午，BSN荷兰商学院携手长安俱乐部举办“企业文化”主题圆桌论坛。论坛沿着企业文化的主线进行。主题发言环节请来三位不同领域的领军人物。分别是八路军研究会青年分会副会长王京京女士，带来“红色文化”主题。秀强股份创始人，全国劳动模范，江苏省人大代表卢秀强先生，带来“幸福企业”。以及国家电力投资集团的企业文化总监、铁道部原宣传部副部长、甘肃省原国资委副主任荆玉成先生，带来“审美觉醒与视觉表达”。

 

　　三位主讲嘉宾分别自三个方面带来自己领域顶尖的企业文化引导性落地及解决方案。在“红色文化”主题下，嘉宾从我党初创团队、创业初期的依靠力量、发展时期的农村包围城市策略以及成熟时期不忘初心、以人为本四个方面讲故事，引发大家对红色文化与企业文化关系的思考。在“幸福企业”主题下，嘉宾从孝顺父母，尊重家属，善待孩子；幸福就是有担当，时刻谨记要做好孩子的榜样，关注孩子的任何一个成长关键期，在孩子的成长道路上做好守护者的角度入手，谈秀强企业的传承孝悌文化，经营幸福人生。在“审美觉醒与视觉表达”主题下，嘉宾带来国投视觉环境艺术中心的实际案例，从美学角度，谈企业文化落地工具。色彩运用、建筑风格、文化功能、园林景观、室内环境、理念物化、视觉应用、企业大展都是企业文化核心价值观的体现。

　　随后紧跟而来的活动是以四位博士同学为主的对话环节。四位对话嘉宾分别是原烽同学，京东方副总经理。京东方科技集团股份有限公司（BOE）2020年获评“新财富最佳上市公司”。2019年BOE营业收入突破千亿元，2021年强势上榜BrandFinance2021全球品牌价值500强。毛弋同学，中集车辆集团副总经理。中集车辆（集团）股份有限公司，全球最大的半挂车制造与销售企业集团，目前半挂车销售连续7年全球第一。黄裕中同学，中裕科技董事长。中裕软管科技股份有限公司已成功登陆新三板，公司专注于高分子材料扁平软管的研发、制造、销售，是扁平管领域的全球销量隐形冠军。是定点生产消防水带的厂家和全球的一次成型扁平软管制造商。公司产品70%以上远销欧美。以及李敏同学，江苏省精创电器股份副董事长。江苏精创电气股份有限公司是以冷链监测系统为主营业务的公司国家级高新技术企业，中国《温控仪计量检定规程》的起草单位，是亚洲制冷行业规模最大的微电脑温控器生产企业。圆桌会议由中裕科技总经理张小红同学主持。对话环节精彩纷呈，主讲嘉宾和对话嘉宾们就生活中企业文化的存在、企业文化表达以及新时代背景下的企业文化进行广泛的交流，同时同学们热情提问，积极讨论，会场成为交流与实践的大课堂。

　　BSN荷兰商学院奉行行动学习法。每一位参与者组成学习的团队，群策群力，互相支持，分享知识与经验。同学们通过观察成功者的实际行动，达到认识自我的目的，解决自己面临的实际问题。

 

　　博士班同学们通过学习，结合自己企业遇到的问题进行头脑风暴与研讨，收获和感触颇多。

 

　　同学课程感悟

 

　　两天的课程安排非常紧凑，邹教授的课程在战略层面梳理了企业管理的理论框架。圆桌论坛案例分享和讨论的方式也非常好。我有一些建议：国际通行的博士课程更注重的是案例的讨论与实际解决方案的落地。咱们学校宣传的行动学习法正是国际通行硕士与博士教学的具化性表达。因此我们应加大同学们提出问题、讨论问题、最终找到解决方案的比重。教授在整个课程中的作用应是指导性的、点评性的。我们应最大程度发挥同学们参与的积极性，使大家真正在讨论甚至争论中，学有所获。

 

　　我本身是一名法律工作者，平时对企业管理方向的研究不多，更多关注的是专业知识和业务层面的信息。但此次邹教授的课，使我对管理企业很有启发，明白了企业管理与企业文化的关系，此外，提升了我个人的人文素养！

 

　　邹教授讲的很深，立足于企业文化，讲了一些企业与社会关系的和谐共生。受益匪浅！把一个点讲的丰富多彩！解决了我在企业经营中的困惑！

 

　　温馨晚宴

 

　　俯瞰长安街夜景，远眺紫禁城壮美。同学们再一次相聚北京。每一次的课程，不仅是学习，还有相知；每一次的聚首，都会成为大家温暖难忘的回忆！