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北大工商班：急于求成 vs 延迟满足

发布时间：2021-07-06 18:20:42  信息来源：小编互联网整理   作者：企业培训网小编
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　　北大工商管理总裁班:急于求成 vs 延迟满足

　　你还记得那个说着“算了，我来做吧”的超人管理者吗?相信每一位管理者都曾经有看着员工干活儿，自己心里着急，想挽起袖子替员工完成的经历。

　　特别是在有业绩压力的时候，管理者就更会因为焦虑而直接插手，缺乏耐心去辅导下属。

　　这种选择看上去是非常以结果为导向的，但不利于团队产出最大化，因为个别工作任务的效率提高了，并不意味着团队整体的工作效能高。

　　其实管理者自己也明白，自己接手完成的任务，对团队的结果贡献可能只是杯水车薪。管理者个人无法代替整个团队，更明智的做法肯定是把团队的能力发挥出来。

　　但很多管理者就是等不及，在没有明显进展的时候，就想具体做点什么来缓解焦虑。

　　新手管理者要学会适应这种事情进展不能如自己所愿的状态，也可能要在经历一个“抓得越紧，事情越失控”的时期后，才会接受自己的焦虑，愿意慢下来。

　　只抓关键问题，更多地放手让团队去发挥，等待团队完成后去验收成果，给自己和团队多一点时间。

　　课程地址：北大工商管理总裁班

　　课程报名：李主任 13911249815

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