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北大企业管理素养班：管理必须制度化

发布时间：2021-07-29 21:29:00  信息来源：小编互联网整理   作者：企业培训网小编
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　　无论您处在哪一个行业，无论您的企业是大是小，北京大学企业管理素养(EMD)研修班全新的管理思维，将帮您探究突破瓶颈的有效路径。可以让您明确方向，掌握竞争成功之道，确立市场优势地位，告诉企业向何处去?怎样去?如何提高竞争力?并有效地达到目标，保持持续的赢利能力。如果您还在经营的隧道中痛苦地跋涉，对未来感到迷惘，在这里，我们将与您共同探索新经济时代企业经营的全新理念，破除传统管理的迷思，破解全球最卓越企业的成功基因，把握新经济时代经营制胜的法则，开创21世纪企业管理者的必修课程。

　　中高层管理者是企业的主要骨干是企业的行政领导或行政长官。一般是指副总经理、各部门负责人、高级技术人员和总经理指定人员。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。那么很多人不知道中层管理者应该具备哪些软能力，下面我们一起看看吧~

　　管理必须制度化

　　制度就是制定的法度。没有制度的管理必定是乱七八糟。我们要有一套方法，大家共同掌握度。制度化管理便是制定一些法度，让大家愿意遵循这些法度去运作。这样大家才有办法合作，各部门才有办法协调，共同的目标才可能达成。

　　法是死的，人是活的。“徒法不足以自行”，订立了一大堆法规，没有人来执行，法也是没用的，形同虚文。法规定得太严格，所有人都会受不了。

　　管理制度化，不能说是法治。我们不是不重视法，但法往往是很僵化的，是没有弹性的，是不合时宜的。有制度可资依循，但是仍然有待人的权宜应变。所以为什么我们始终觉得，中国人的执行力不够?因为中国人知道法是法，在执行的时候应该依理变法，做出合理调整。完全依赖制度，使管理僵化不能应变，并不是良好的管理。

　　课程地址：北京大学企业管理素养研修班

　　课程报名：李主任 13911249815

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