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清华大学人力资源班入学考试三大问题详解

发布时间：2021-08-03 22:49:00  信息来源：企业培训网整理   作者：企业培训网小编
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　　人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争!

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

清华总裁班 清华人力资源课程

　　每一年都会有大批的新生加入到清华大学人力资源班的学习当中。据招生老师的反馈。考生们对于入学考试的问题都会异常关注。为此，接下里就给大家带来清华大学人力资源班入学考试三大问题详解。

　　一、人力资源班入学考试参加全国联考吗?

　　自2017年初，.政策改革之后，人力资源班纳入全国统考。所以不仅清华大学人力资源班，每所学校的人力资源班醒目，都是需要参加全国联考的。

　　二、人力资源班入学考试有大纲和参考书吗?

　　清华大学人力资源班入学考试分为笔试和面试两个环节，出了全国联考外，并没有考试大纲和参考书目。具体的可以咨询在线老师。

　　三、人力资源班入学考试内容是什么?

　　1、笔试考试主要是逻辑分析题和案例分析题

　　2、面试考试对学员的沟通能力、管理经验、管理理念、管理知识和思维能力等综合素质能力进行评价。

　　课程地址：清华大学总裁班：人力资源总监(CHO)实战班

　　课程报名：李主任13911249815

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