经济管理与创新人才CEO研修班是社会创新人才培养的重要方式,课程聚焦社会前沿科技驱动创新, 透析创新驱动下的经济高质量发展因素,深入贯彻创新发展理念,为企业解决发展问题,攻克弊病难题;本课程借助智库教育及创新实践的力量,旨在发现并培养创新人才,完善其创新意识、创新精神、创新思维、创新知识,从而提升其创新能力。在全面提升管理者的自我管理能力、团队领导力和战略执行力的同时,更强调实战性和实用性,着力帮助学员开拓视野、提升创新管理理念,增强应对复杂环境的掌控能力。 “自强成就卓越,创新塑造未来”这也是我校110周年校庆的主题,是我校对于教育自强、教育创新提出的必达使命,所有清华人须共勉、牢记、践行。
在企业管理咨询服务中经常会遇到这样一个问题:如何解决企业执行力差的问题?
谈到执行力很多企业老板并不陌生,但执行力差却已成为了很多中国企业的管理通病和制约瓶颈,尤其是在一些国有企业、中小型民营企业和家族企业中表现的更为突出。
什么原因导致了企业执行力差
清华大学经济管理与创新人才CEO研修班谈监督不到位:很多人不喜欢被他人监督,很多企业管理者也不愿意去指导和监督下属,大多数企业管理人员更乐意发号施令、安排布置工作和等待下属汇报,而却很少去关注和监督下属工作执行的动态过程。大量的管理实践证明,如果没有工作过程的监督、指导、矫正和结果的评估考核,我们很多管理工作是无法达到预期效果和预期目标的。原因很简单,因为我们很多员工都喜欢“走捷径”和“找借口”,有的甚至“惰性”也很强。
课程地址:清华大学经济管理与创新人才CEO研修班
课程报名:李主任 13911249815
2021-08-04
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