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清工商管理班谈 员工股权激励机制设计的主要内容

发布时间：2021-08-11 17:56:40  信息来源：小编互联网整理   作者：企业培训网小编
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　　清华大学工商管理EMBA高级研修班：

　　员工股权激励机制一般包括股权授予方式、股权激励人员、股权权利与义务、股权收益分配、股权退出机制等主要内容，如下表所示：

　　员工股权激励机制设计的主要内容

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　　总之，员工股权激励机制已经逐步成为企业员工长期激励的一个重要组成部分，越来越多的企业希望引入员工股权激励计划，但是，一定要注意，需要根据企业的实际情况综合考虑后，再确定是否使用员工股权激励。此外，员工股权激励机制是一个较为复杂的系统，企业在使用时还需要引入专业人员进行系统全面的设计，之后再分步实施。

　　课程地址：清华大学工商管理EMBA高级研修班

　　课程报名：李主任 13911249815

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