“我们想挑战的是什么?首先是我们自己!”
法国诺欧商学院院长Delphine MANCEAU解释道,“我们的目标不仅 仅是简单地追随创新,而是引领创新。包括我们的国际视野,教学方 法及数字化设想。”正因如此,诺欧的新战略计划围绕着一个关键目 标展开:成为世界一流商学院的创新挑战者。
法国诺欧商学院(NEOMA Business School)由欧洲著名的兰斯管理 学院(ESC Reims)和鲁昂高等商学院(ESC Rouen)合并而成,是 法兰西精英教育体系“大学校” (Grandes ecoles)中的老牌商科学 府之一。兰斯管理学院成立于1928年,由法国工商会出资建立和管 理,被誉为“法国商界经济师的揺篮”。鲁昂商学院成立于1871年, 是法国第二古老、世界第六古老的商学院。强强联合,引领新时代商 学院教育的发展。
诺欧企业社会责任委员会多元化委员会努力解决学员在开放性、残疾及性别方面遭遇的问题,并采取行动,降低高等教育门槛。过去一年间活动纷呈,收获颇丰。
社会开放性
人心齐,泰山移:在兰斯和鲁昂的充实一年
2020年10月,“人心齐,泰山移”项目终于重返校园,令人为之雀跃。即便后期受疫情影响,活动不得不转为线上举行,兰斯和鲁昂两地的诺欧学员仍热情不减,积极举办线上会议,并邀请企业董事参与,弥补无法面对面交流、进行企业参访的遗憾。
性别平等
诺欧商学院签署区域性别平等协议
2021年,在诺曼底大区区长和诺曼底学院院长的共同主持下,诺欧商学院签署区域性别平等协议,以期减少并最终消除不平等现象。
“他为她”暴力意识周活动举办
2020年,“他为她”兰斯学生分会继续举办暴力意识周活动,帮助人们进一步了解学术界和职场中的性暴力和性别暴力问题。
薪酬谈判研讨会助力薪酬平等
在多元化委员会的倡议下,诺欧商学院为管理学硕士最后一学年的女学员开设研讨会,分享薪酬谈判阶段及技巧,组织参与者进行实践演练,助力学员在毕业后第一份工作中收获理想薪酬。
反对薪酬不平等代际平等竞赛顺利举行
管理学硕士会议(CGE)邀请其成员大学的学员以“男女薪酬不平等”为主题展示原创项目。来自48个学校共计113个团队的430名学员参加了本次比赛,诺欧自然也名列其中。
CGE 2020年性别平等指数发布
包括诺欧在内的77家CGE成员机构参与性别平等指数衡量。诺欧的女性比例为48%,学生会主要部门中女性占比更是高达58%,实现了理想的性别平衡。
诺欧携手HandiSup关爱残疾学员
诺欧商学院与HandiSup机构合作,充分展现对残疾学员及特殊群体的包容心与责任感。诺欧坚信,为残疾人士提供便利,将使校园生活更加丰富多彩。
诺欧斩获“责任校园奖”
诺欧积极为残障学员提供各类支持,关注社会上普遍存在的隐形残疾人的发展需求,特别为存在认知缺陷的学员开设项目,推出一系列教学和管理方法,营造开放、适应性强的校园环境,满足这一特殊群体的需求。为表彰诺欧对残障学员的关注,“责任校园奖”设立七周年之际,授予其“高品质、无障碍、多元化校园生活”类别荣誉奖项。
趣味知识竞赛提高校企对残疾的关注度
在2020年12月3日举办的国际残疾人日活动上,校园多元化项目协会组织了一场别开生面的竞赛,邀请600余人参与以残疾为主题的知识问答,以兼具趣味性与知识性的方式,提高商学院与企业对残疾人的关注度,推动这一群体为社会、尤其是就业市场所接受。
残障管理培训:已有43位学员取得认证
在@talentégal和兰斯基金的支持下,诺欧商学院已连续两年为学员提供残障管理培训,帮助学员了解残疾人士的需求和特点,提升学员包容性,培养其开放心态,有效提升学员多元化管理能力。学习结束后,将由法国标准化协会颁发结业证书。
两台远程临场机器人助力远程教学
为营造包容的人才培养环境,切实为残疾学员提供帮助,满足其特殊需求,诺欧在2020学年伊始为残疾学员配备两台远程临场机器人,助力学员远程上课。
诺欧参与直播研讨:“残疾人士当然可以接受高等教育!”
2020年11月,诺欧商学院参与了@talentEgal为残疾青年及其家庭举办的线上活动。会上80多名参与者齐聚一堂,聆听接受高等教育的残疾学员讲述自己的故事,并由人力资源部门及负责管理企业或校园中残疾问题的从业者分享经验及建议。
课程地址:法国诺欧商学院SaEMBA
课程报名:李主任13911249815
2021-08-31
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2021-08-30
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2021-08-29
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